中途採用
- TOP
- > 中途採用
- > ヒルトン沖縄宮古島リゾート
- >営業部イベントコーディネーナー / C&E Coordinator
更新日：2025/10/17
正社員ヒルトン沖縄宮古島リゾート
営業部イベントコーディネーナー / C&E Coordinator
イベントコーディネーターは外勤営業担当者から案件の引継ぎを受け、社内各署との連携を取り、自分が担当するイベントを円滑に運営し、顧客満足度を最大化させるよう行動します。アップセリングを積極的に行い、ヒルトン沖縄宮古島リゾートの売上最大化を目指していただきます。2026年にはキャノピーbyヒルトン沖縄宮古島リゾートの開業にも携わっていただけます！
【給与】月給20万円～25万円
【手当】ライフプラン支援金、残業手当、交通費実費支給、
【賞与】年に2回（夏・冬）の機会あり
【昇給・昇格】年に1回の機会あり（毎年のキャリア面談と人事考課制度に基づく）
【福利厚生】社員寮完備、休日も含め1日2食まで従業員食堂利用可、世界中のヒルトングループにて社員優待あり...等
【応募方法】
下記の「応募する」ボタン或いはメールでの直接応募を受け付けております。次の書類（書式任意）をデータ（Microsoft Word/ExcelやPDF、画像など）で添付してお送りください。
・写真付き履歴書
・職務経歴書（日本語または英語）
送付先：
okami_hrd@hilton.com
ヒルトン沖縄宮古島リゾート
人事業務部 採用担当宛
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・イベントのコーディネート業務（電話対応、メール対応、視察対応、新規セールス活動） ・お客様のイメージするイベントや滞在中の期待を上回る体験をコーディネートし、オペレーションチームを通して提供すること。 ・セールスチームが獲得した案件をアップセルし、売上を最大化させること。 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
| 勤務時間 | 平日9:00-18:00を基本とする月間変形労働時間制（実働8時間、休憩1時間） ※担当するイベントなどにより、調整を依頼する場合があります。 |
| 求める要件 | 【必須】 ・日英または中国語や韓国語で業務遂行が可能であること 【歓迎】 ・ホテル業界勤務経験または他業界での営業経験 ・デジタルリテラシー ・戦略的思考 【人物像】 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感いただける方 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感）をお持ちの方 ・相手のニーズをくみ取り、適切な解決策を提案するコミュニケーションが得意な方 |
| 給与 | 基本月給 200,000円～250,000円 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。 |
| 試用期間 | ３ヵ月（待遇の変更なし） |
| 待遇 | ・社員寮完備（ホテル敷地内の単身寮：水光熱費wifi費込で月々23,100円） ※ホテル敷地外は2026年完成予定） ・従業員食堂で、オフの日も含め1日2食まで食事可 ・世界中のヒルトングループホテルにて宿泊・飲食の社員優待価格あり ・タイムズカーシェアの社員割引制度あり ・ライフプラン支援金 （基本給の6%を確定拠出年金に拠出するか、前払い制度にて月々の給与に上乗せで受け取り可能） ・各種社会保険完備 ・GLTD制度（ヒルトングループ団体長期障害所得補償保険）※加入は1年後 ・各種教育制度（姉妹ホテルとのワークショップ、リーダー研修、イーラーニング等） ・時短勤務制度等、ワークライフバランスを重んじる働き方 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ シフト制／月8日以上 ◇年次有給休暇：初年度10日（有給） ◇傷病休暇：年間12日（有給） ◇結婚休暇：5日間（有給） ◇父親の産前産後休暇：年間5日間（有給） ◇妊娠中通院休暇：妊娠毎に9日の休暇 ◇産前産後休暇：法定による ◇育児休暇：法定による ◇結婚休暇：最大？？？？？？の休暇（有給） ◇忌引休暇：最大5日間の休暇（有給） ◇子の看護休暇：お子様一人につき5日の休暇（有給）※家族の介護休暇と合わせて最大で10日付与。 ◇家族の介護休暇：ご家族一人につき5日の休暇（有給）※子の看護休暇と合わせて最大で10日付与。等 |
| ホームページ | https://miyakojima.hiltonjapan.co.jp/ |
ご不明な点、ご質問がごさいましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご注意
正社員ポジションにつきましては、ヒルトングローバルキャリアサイト(https://jobs.hilton.com/) からの応募受付となります。
以下の「グローバルキャリアサイトから応募する」ボタンから、専用の応募サイトへ移動致します。
