中途採用

更新日:2026/08/25

正社員ヒルトン東京

フィットネスクラブマネージャー

ヒルトン東京内のフィットネス施設および関連ウェルネスサービスの運営管理を担っていただきます。ゲストに最高水準のサービスを提供し、チームメンバーの育成、施設管理、安全衛生管理、売上向上施策の立案・実行を通じて、ホテルのブランド価値向上に貢献していただくポジションです。

【ご応募方法】
郵送をご希望の場合は、履歴書と職務経歴書を下記住所へご送付ください。
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-6-2 ヒルトン東京 人事業務部 採用係

また、下記アドレスまで履歴書・職務経歴書のデータをお送りいただいても構いません。
Email: tokyo.recruitment@hilton.com

募集要項
雇用形態 正社員
仕事内容 ・フィットネスクラブの日常運営管理
・チームメンバーの採用、教育、シフト管理および評価
・ゲストサービス品質の維持・向上
・会員および宿泊ゲストへの対応
安全衛生基準の遵守と施設管理
・売上・予算管理および各種レポート作成
・他部署との連携によるサービス向上施策の推進
・フィットネスプログラムやイベントの企画・運営
・クレーム対応および顧客満足度向上施策の実施
勤務地 東京都
勤務時間 シフト制(実働8.0時間)

求める要件 【必須】
・フィットネス施設、スポーツクラブ、ホテルウェルネス施設等でのマネジメント経験
・スタッフ管理およびチームリーダー経験
・日本語・英語での高いコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル(Microsoft Office等)
・顧客志向を持ち、ホスピタリティ精神にあふれる方
【歓迎】
・ホテル業界での勤務経験
・フィットネス関連資格保有者
・CPR・AED等の救急救命資格
・売上管理や予算策定経験
給与 弊社規定による
*経験、能力により優遇いたします。

試用期間 あり 試用期間3ヶ月
待遇 *賞与 ※業績による
*昇給年1回
*社会保険完備
*交通費規定支給
*グループホテル宿泊・レストラン利用に際し、割引制度あり。
*食事(1勤務につき2食まで無料支給)
*制服貸与
*屋内原則禁煙 (喫煙専用室設置)
*GLTD制度(ヒルトングループ団体長期障害所得補償保険)加入
*確定拠出企業年金
休日・休暇 ●年間休日:公休 107日+特別休暇 13日=120日
●有給休暇 :入社初年度10日(最大21日まで)
●病気休暇
●結婚休暇
●配偶者分娩休暇
●妊娠時通院休暇
●子の看護休暇
●忌引き休暇
ホームページ https://tokyo.hiltonjapan.co.jp/

ご不明な点、ご質問がごさいましたら、お気軽にお問い合わせください。

Page Top