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更新日：2026/08/31
正社員ヒルトン沖縄宮古島リゾート
ITスーパーバイザー
＼U・Iターンや移住もサポート／
・社員寮完備
・引越し費用一部補助
▼給与
基本月給25万円～35万円
（その他手当：ライフプラン支援金、引っ越し費用一部支給など）
▼仕事内容
・IT戦略のサポートと実行
・システムパフォーマンスとセキュリティの強化
・技術的課題の解決
・IT基準の確実な遵守
・テクノロジープロジェクトの主導
・ホテルオペレーションのサポート
▼ このような方を歓迎します
•チームワークを大切にできる方
•宮古島の魅力をゲストに伝えたい方
•新しい環境でチャレンジしたい方
＜応募方法＞
下記の「応募する」よりお進み頂くか、メールまたは郵送にてご応募を承っております。
下記の方法より履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。
1.メール：okami_hrd@hilton.comへご希望の職種を明記のうえ、お送りください。
2.郵送：〒906-0015沖縄県宮古島市平良久貝550-7ヒルトン沖縄宮古島リゾート人事業務部採用担当宛
ご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。
ヒルトン沖縄宮古島リゾート 採用担当
0980-75-5512
okami_hrd@hilton.com
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・テクノロジーサービスエリアディレクターと協力し、複数拠点におけるITイニシアチブの設計と実行をサポートし、エリア、クラスターおよびコーポレートの目標に合致する戦略を実行します。 ・LANやネットワークサーバーの稼働状況をモニタリングし、診断や調整を行います。また、アップグレード、ディレクトリ構造、予防保守を管理し、セキュリティ、コンプライアンス、およびシステムの信頼性を最適化します。 ・PC、ソフトウェア、ネットワーク接続に関するユーザーのお困りごとを特定し、解決策を実行します。シームレスなテクノロジー体験を提供するために、トレーニングやサポートを実施します。 ・ITインフラの実装、メンテナンス、アップグレードを監督し、バックアップ手順や共有リソースの管理を含め、ヒルトン・テクノロジー・ネットワーク（HTN）の基準や認定要件を確実に守ります。 ・ワークステーションやサーバーの更新、Wi-Fi、PBX、POSシステムの設置を含む大規模なシステム導入を支援し、予定どおりに、予算内で、かつオペレーションへの影響を最小限に抑えながらプロジェクトを完遂します。 ・プロパティのマネージメント層と密接に連携し、スムーズなITオペレーションを確保し、重要なサイトシステムを維持します。重要システムの維持と効率的なトラブルシューティングにより、ダウンタイムを最小限に抑えます。 ・チームメンバーの監督、コーチング、指導を行います。また、業績を評価し、専門能力開発の機会提供や表彰を通じて、高いパフォーマンスを発揮するチームをつくり、エンゲージメントと定着を促進します。 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
| 勤務時間 | 実働時間8時間（休憩60分）を基本とする。 |
| 求める要件 | 【必須】 コンピューターサイエンス、情報テクノロジー、または関連分野のディプロマ 関連する認定資格（例：CompTIA, Cisco, Microsoft） ホスピタリティシステム、およびITのベストプラクティスに関する深い知識 リーダーシップとプロジェクト管理スキル ネットワーク管理、サイバーセキュリティ、およびクラウドソリューションの実務経験 優れたトラブルシューティング能力、およびコミュニケーション能力 ＊語学力 英語 ：簡単な会話ができ、社内文章を自身で理解したり作成できる。 日本語：ビジネスレベル（日本語が母語でない方はJLPT1級があると尚可） 【歓迎】 ♢ホスピタリティ業界またはB2C（一般顧客向けビジネス）企業での勤務経験（例：ホテル、航空会社、飲食、サービス業、リテール） ♢宿泊管理システム（PMS）やレストランPOSなどホテル関連アプリケーションの経験 【人物像】 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・相手のニーズをくみ取り、適切な解決策を提案するコミュニケーションが得意な方 |
| 給与 | 基本月給250,000円ー350,000円 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。 昇給：年1回／賞与：年2回 ※業績による |
| 試用期間 | ３ヵ月（待遇の変更なし） |
| 待遇 | 各種社会保険完備 時短勤務制度 GLTD制度（ヒルトングループ団体長期障害所得補償保険）※加入は1年後 確定拠出年金制度 ホテル敷地内、敷地外に単身寮を完備 従業員食堂で、オフの日も含め1日2食まで食事可 各種教育制度（イーラーニング等） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ 週休2日制 傷病休暇（年間12日） 結婚・忌引休暇 産前産後休暇 配偶者分娩休暇 妊娠時通院休暇 育児休暇 看護・介護休暇 有給（初年度10日） など |
| ホームページ | https://miyakojima.hiltonjapan.co.jp/ |
ご不明な点、ご質問がごさいましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご注意
正社員ポジションにつきましては、ヒルトングローバルキャリアサイト(https://jobs.hilton.com/) からの応募受付となります。
以下の「グローバルキャリアサイトから応募する」ボタンから、専用の応募サイトへ移動致します。
