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中途採用

更新日：2026/03/11

正社員ヒルトン小田原リゾート&スパ

営業部部長　

ヒルトン小田原リゾート&スパの営業部をリードしてくださる方を募集いたします。

お客様の満足度、チームメンバーの成長をリードし、より高めていただける方、ビジネス目標達成を戦略的に確実に実行していただける方を必要としています。これまで培った経験を活かして、新たなチャレンジをしたい皆さんからのご応募を歓迎致します。

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募集要項

雇用形態	正社員
仕事内容	営業部部長は、営業部のプレイングマネージャーとして活躍すると共に、営業部業務全般について監修し、チームをリードしていただくポジションです。また、新規法人のビジネス獲得、開拓、地域の企業様との良好な関係作りなど、将来のホテル成長を見据えた戦略を担うなど、戦略面でも重要な役割を担います。　•営業部全般のリードおよびチームメンバーの指導、育成　•国内外に向けての営業活動　　- お客様のホテルインスペクションのご案内　　- マーケットリサーチ　　- 商品開発　•各種レポーティング（例：売上報告書、予算管理等）　•販売状況の管理　•チームメンバーの勤怠管理　•部門の経費管理上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。
勤務地	神奈川県
勤務時間	8時間/日
求める要件	応募資格（必須）　•5年以上のホテル営業経験　•2年以上の営業部門での管理職の経験　　•ビジネスレベルの英語力（会話：社内会議や面談対応ができるレベル／読み書き：英語メールや資料作成ができるレベル）　•ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級が必須）求める人物像　•ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感　•ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感）　•優先順位をつけて、迅速性をもって行動を起こせる方　•困難な状況でも、自身で解決策を見出し率先して行動する方　•多様性をもってメンバーとスムーズに協業できる方
給与	給与：当社規定に基づく賞与：年1回（業績により変更あり）
試用期間	3ヵ月（待遇に変更なし）
待遇	【制度】 Go Hilton - 従業員割引制度：国内外のヒルトンブランドホテルを特別割引料金（宿泊／飲食）で利用可。各種社会保険完備出勤日の食事提供（無料）制服貸与産前産後休暇制度、配偶者分娩休暇制度、妊娠時通院休暇制度、育児休暇制度、育児時短勤務、介護休暇制度、慶弔金 GLTD制度（ヒルトングループの団体長期障害所得補償保険）充実したトレーニング制度、など【施設】シャワー室、休憩室、社員食堂、社員寮（ホテルによる）、仮眠室（カプセルベッド）など
休日・休暇	年間休日104日（4週8休制のため）＋特別休暇14日年次有給休暇（初年度10日）慶弔休暇、特別休暇など
ホームページ	https://odawara.hiltonjapan.co.jp/

ご不明な点、ご質問がごさいましたら、お気軽にお問い合わせください。

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