中途採用

【2026年開業】ヒルトン・ガーデン・イン横浜みなとみらい
▶▶2026年開業にむけて、オープニングメンバーを募集中!◀◀
「ヒルトン・ガーデン・イン横浜みなとみらい」は、「ヒルトン・ガーデン・イン」ブランドとして国内で2軒目、関東では初進出となり、2026年前半の開業を目指しています。
「ヒルトン・ガーデン・イン」は、世界64の国と地域で1,000軒以上のホテルを展開するフォーカス・サービスブランドで、上質で手頃な価格とモダンなアメニティをご用意し、心が明るくなるワンランク上の体験をお届けしています。
「これまでの経験を活かして、ホテルの開業を体験したい」
「違うホテルブランドで自分の実力が通用するか、試したい」
「今の環境でキャリアの限界を感じていて、環境を変えてみたい」
など、キャリアについてお考えの皆さん、ぜひご応募ください!
2026年前半の開業を目指してチームメンバーを募集しております!詳細は各求人をご参照ください。
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正社員【2026年開業】ヒルトン・ガーデン・イン横浜みなとみらい
【オープニングメンバー募集】ヒルトン・ガーデン・イン横浜みなとみらい フロントデスクマネージャー
2026年4月に横浜みなとみらいに新規開業する、関東初進出のヒルトン・ガーデン・イン横浜みなとみらいでフロントデスクをリードしてくださる方を募集いたします。
お客様の満足度、チームメンバーの成長をリードし、より高めていただける方、マネージメント層と一緒にビジネス目標達成を戦略的に確実に実行していただける方を必要としています。これまで培った経験を活かして、新たなチャレンジをしたい皆さんからのご応募を歓迎致します。
| 仕事内容 | フロントデスクマネージャーは、フロントのプレイングマネージャーとして活躍すると共に、フロント業務全般について監修し、チームをリードしていただくポジションです。また、他部門のリーダーと連携し、ホテル全体のオペレーションを円滑にコントロールしていただきます。将来を見据えた組織成長戦略を担うなど、戦略面でも重要な役割を担います。 •フロントのオペレーション全般のリードおよびチームメンバーの指導、育成 •接客 •ホテルVIPゲストの応対 •全ての苦情のフォローアップ •各種レポーティング(例:勤怠管理、インシデント等) •客室状況、販売状況の管理 •防災・防犯の手順のアップデート、定期的な確認。 •チームメンバーの勤怠管理 •部門の経費管理 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格(必須) •5年以上のホテルフロント経験 •2年以上のフロント部門での管理職の経験 •ビジネスレベルの英語力(会話:社内会議や面談対応ができるレベル/読み書き:英語メールや資料作成ができるレベル) •ネイティブレベルの日本語力(日本語が母語でない方はJLPT1級が必須) 求める人物像 •ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 •ホスピタリティ業界への興味(業界への関心および働く人々への共感) •優先順位をつけて、迅速性をもって行動を起こせる方 •困難な状況でも、自身で解決策を見出し率先して行動する方 •多様性をもってメンバーとスムーズに協業できる方 |
| 給与 | 給与:当社規定に基づく 賞与:年1回(業績により変更あり) |
| 勤務地 | 神奈川県 |




