中途採用
更新日：2026/05/15
正社員ヒルトン名古屋
フィットネスセンタースーパーバイザー
世界で最も優れたホテルのひとつとして知られ、最高のサービスを提供している私たちヒルトンでは、チームメンバーには最高のキャリアを提供しています。ホスピタリティマインドに溢れるチームメンバーとともに、豊かなチャンスを掴んでみませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | フィットネスマネージャーは、主体的にジム、スイミングプール(屋内）、スタジオ、サウナなどがあるヒルトン名古屋内フィットネスセンターを管理していただくポジションです。 【職務内容】 フィットネス部門の監督者として、優れたサービスと情報をゲストに提供します。 ・お客さまにプロフェッショナルなサービスを提供できるよう、ヒルトンのブランドスタンダードにのっとって一貫したサービスを提供する ・フィットネスカウンターでの接客業務全般 ・受付カウンター、フィットネスジム、屋内プールなどの安全衛生管理 ・ 他部署との良好な関係構築 ・チームメンバーのトレーニング、シフト管理など ・会社のポリシー、手順、およびブランド基準が常に遵守されるよう徹底する。 ・安全および衛生手順を含め、ヘルスクラブの日常業務について、すべての新入社員を指導する。 ・チームメンバーの業務フロー、業務割り当て、およびシフト管理を行う。 ・担当シフトのすべてのチームメンバーが、定められたポリシーと手順に従うよう徹底する。 ・ゲストの到着時に、ヘルスクラブの従業員が迅速なサービスを提供しているか監視し、確認する。 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 5:45〜23:00のシフト制 （実働8時間） |
| 求める要件 | 日常英会話のできる方 運動・健康・スポーツに関連した勤務経験者歓迎 |
| 給与 | 月給制 弊社規定による ※経験により優遇有 |
| 試用期間 | 有 試用期間3ヶ月 |
| 待遇 | 【休日】【待遇】 ＜制度＞ 従業員割引制度（国内外のヒルトンブランドホテルを特別割引料金（宿泊／飲食）で利用可） 各種社会保険完備 食事１日最大２食まで無料支給（勤務日） 制服貸与（オペレーション職） 傷病休暇 産前産後休暇制度 配偶者分娩休暇制度 妊娠時通院休暇制度 育児休暇制度 育児時短勤務 介護休暇制度 慶弔金 GLTD制度（ヒルトングループの団体長期障害所得補償保険） 充実したトレーニング制度、など 【施設】 シャワー室、休憩室、社員食堂、仮眠室（カプセルベッド）など |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間休日：120日：公休107日（4週8休制のため）＋特別休暇13日/年 年次有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇など |
| ホームページ | https://nagoya.hiltonjapan.co.jp/ |
ご不明な点、ご質問がごさいましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご注意
正社員ポジションにつきましては、ヒルトングローバルキャリアサイト(https://jobs.hilton.com/) からの応募受付となります。
以下の「グローバルキャリアサイトから応募する」ボタンから、専用の応募サイトへ移動致します。
