中途採用
更新日：2026/09/04
正社員コンラッド名古屋
【オープニングメンバー募集】コンラッド名古屋
＼一緒に働くチームメンバー（従業員）を積極採用中／
気になるポジションについてなど、気軽にご連絡ください。
これまでの経験を活かして、ホテルの様々な部署でご自身を活かして自分らしく働いてみませんか？
【応募方法】
NGOCI.Recruitment@ConradHotels.comまで履歴書（日本語・写真添付）・職務経歴書を送信
なお、英語レジュメもご準備いただける方はあわせてご提出ください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 各部門で色々な求人を募集しています。 当サイトに掲載がないものや”準備中”状態の求人もございますので、 ご興味があればぜひ一度ご連絡ください！ ------------ > 宿泊部門 > 料飲部門 > 調理部門 > 営業部門 > 人事部門 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 実働8時間（休憩60分） シフト制 |
| 求める要件 | ホテル業界のご経験を存分に活かせるお仕事がたくさんありますが、類似業界のご経験のある方も大歓迎です。 |
| 給与 | 月給制 ※賞与：原則年2回（業績連動型） ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当等 |
| 試用期間 | 3か月 ※ただし条件および待遇は本採用時と同じ |
| 待遇 | 安心して長く働けるよう、次のとおり各種制度を整えています。 ・転勤なし ・各種社会保険完備 ・通勤手当支給（規定による） ・食事無料（社員食堂）または食事手当支給（開業準備室期間は別条件あり） ・確定拠出年金：会社がお金を出し、チームメンバー（従業員）の将来のために積み立てたお金を資産運用できる制度（2026年1月開始予定） ・所得補償保険：働けなくなった際に収入の一部が保証される制度（会社が一部掛金を拠出／条件有）（2026年開始予定） ・GO HILTON割引制度：国内外のヒルトングループホテルおよびレストランを特別価格で、自分や家族・友人が利用できる制度 ・オンラインおよび対面での各種研修（トレーニング） |
| 休日・休暇 | 業界をリードする休暇を整備して、チームメンバー（従業員）が健やかに働けるようにしています。 ・年間休日休暇：計120日（特別休暇を含む） ・有給休暇：最大20日（初年度は10日） ・傷病休暇：年間12日（有給） ・ライフステージや生活の変化をサポートする各種休暇：慶弔休暇、父母産前産後休暇、家族の看護休暇など |
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