中途採用

更新日:2026/03/18

正社員リージョナル(本部)オフィス

関西地区 調達・購買クラスターマネージャー (大阪勤務)

調達・購買クラスターマネージャーは、企業の調達戦略を統括し、コスト競争力・品質・供給安定性を確保する役割を担います。
主な責務は以下の通りです:
• 調達戦略の策定・実行:全国および地域レベルでの購買方針を策定し、事業目標に沿った最適な調達体制を構築。
• サプライヤー管理:主要サプライヤーとの関係強化、契約交渉、パフォーマンス評価を通じて長期的な信頼関係を維持。
• コスト・品質・リスク管理:コスト削減施策の推進、品質基準の遵守、供給リスクの低減。
• プロセス改善とガバナンス:調達・購買プロセスの標準化・効率化、コンプライアンス遵守、持続可能な調達の推進。
• 社内連携:オペレーション部門や、財務など関連部門と協働し、調達活動を事業戦略に統合。


応募に際してのご質問がある場合は、TYOAO_Recruitment@hilton.comまでメールにてお問合せください。

募集要項
雇用形態 正社員
仕事内容 1. チームマネジメント
• メンバーの業務・スケジュールの監督・調整
• 適切な作業手順の遵守と安全な作業環境の確保
• 行動規範の厳守
2. 調達・購買プロセスの管理
• 調達・購買システムの管理と継続的な改善
• 調達業務の標準化・電子化・集中化による効率化
• 入札プロセスのルール順守と支援
3. 調達戦略の策定と実行
• 全社的な調達方針の策定(コスト・品質・納期・リスクの最適化)
• 全国・地域レベルでの購買戦略の立案
• 原材料・部品の調達先選定、物流ルートの改善、在庫水準の適正化
4. サプライヤー管理
• サプライヤーとの連携強化によるリードタイム短縮と品質向上
• 価格交渉および契約条件の最適化
• 主要サプライヤーとの関係構築、パフォーマンス評価、監査
• 新規サプライヤーの開拓とアウトソース先の管理
5. リスクマネジメントと持続可能性
• サプライチェーンリスク(財務、地政学、自然災害など)の特定と軽減策の実施
• 環境・社会的責任を考慮した調達方針の策定
• CSR基準の遵守をサプライヤーに要求し、持続可能な調達の推進
6. 関連部門との連携
• オペレーション部門、財務部門、各ホテル総支配人などとの協働


上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。
勤務地 東京都
勤務時間 8時間/日 ※フレックスタイム制度(コアタイム有)あり
求める要件 【必須】
• 7年以上の購買・調達業務部門での業務経験、もしくはマネージメント業務(ホスピタリティー業界)の経験
• 基本的なPCスキル、Microsoftオフィス(Word/Excel/PowerPoint)の利用経験に加え、システム等の活用経験
• 語学力
 英語:ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上が目安)
 日本語:ネイティブレベルの日本語力(日本語が母語でない方はJLPT1級必須)
• チームメンバーを率い、指導し、育成できること

【歓迎】
• ホスピタリティ業界またはB2C(一般顧客向けビジネス)企業での勤務経験(例:ホテル、航空会社、飲食、サービス業、リテール)
• P2Pシステムの利用経験
• 食品などを含む調達・購買にかかる基本的な知識(例:価格動向、市場理解)
• 入札プロセスの実行や契約締結までの業務経験

【人物像】
• ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感
• ホスピタリティ業界への興味(業界への関心および働く人々への共感)
• 何事にも挑戦続けられる行動力
給与 経験に考慮のうえ、当社規定により決定
 ※賞与あり(業績連動型)
 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定)
 ※深夜勤務手当等
試用期間 3ヵ月(待遇の変更なし)
待遇 ヒルトンはチームメンバー(従業員)が安心して長く働けるように、次のとおり福利厚生や各種制度を整えています。
・各種社会保険完備
・通勤手当支給(実費精算)
・社員食堂利用可
・各種トレーニング有り
・確定拠出年金
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入
・従業員割引制度(国内外のヒルトングループホテルおよびレストランを特別価格で利用可)

【職場の魅力】
• 多様性:国籍、年齢、性別、生活スタイルなどに関係なく、国際的で様々な人が働く職場です。地元が好きで長く働きたい、将来を見据えてキャリアアップしたい…など様々な人が働きやすい職場を心掛けています。また2025年に続き、2026年も働きがいのある会社ランキング大企業部門で4位に選出されました。
• 業界をリードする福利厚生や制度(ヒルトン・グループ共通):一例として次のような仕組みを準備しています。
 Go Hilton従業員割引制度:従業員とその家族や友人が、特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能
 所得補償保険:万が一就業できない状態になった時も、給与の一定額が保証され従業員の生活を支援(適用条件あり)
 確定拠出年金:会社が掛金を拠出し、将来に備えた蓄えや資産運用をサポートする仕組み
 充実した休暇:有給休暇を始め、傷病休暇(年間12日)やライフイベントを応援する各種休暇(結婚・妊娠・介護など)など、いざという時も安心してお休みを取得できます。
• キャリア支援:国内外のヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できます。
休日・休暇 ・週休2日制
・有給休暇(初年度10日)
・その他、慶弔休暇、産前産後休暇、傷病休暇、家族の看護休暇など
ホームページ https://jobs.hilton.com/

ご不明な点、ご質問がごさいましたら、お気軽にお問い合わせください。

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