リージョナル（本部）オフィス｜中途採用｜ヒルトン・グループ採用情報

雇用形態	正社員契約社員
職種	宿泊部門レストラン部門キッチン部門セールス・マーケティング管理部門その他
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正社員リージョナル（本部）オフィス

国内個人向けホールセールチーム / アシスタントマネージャー

国内個人向け旅行のホールセールチーム（Individual Wholesale：以下IW）のアシスタントマネージャーは、部が定めた年間活動計画に基づき、マネージャーと連携のうえ営業活動の実施及びアシスタントマネージャーとして部内の補佐を行います。

★応募に際してのご質問はご応募に際しては、TYOAO_Recruitment＠hilton.comまでメールにてお問合せください。

仕事内容	【業務内容】・国内旅行代理店個人旅行部門への営業活動（外出・出張・オンラインミーティングなど）・個人旅行商品造成・個人旅行販売店への営業活動・担当ホテルとの定期的なミーティング実施・所属部署での定期的なミーティング実施・担当ホテルの売上実績管理・部門業務サポート
求める要件	【必須】下記の営業経験 2-3年以上・国内旅行代理店個人旅行営業の経験・ホテルの営業部門での経験・国内旅行代理店または他業種の営業部門経験・旅行旅行代理店勤務経験【歓迎】・ホテル勤務経験・日常会話程度の英会話力・パソコンスキル／エクセル・パワーポイントなど資料作成
給与	経験に考慮のうえ、当社規定により決定　※業績連動賞与有り（四半期毎のセールスインセンティブ／夏冬賞与無し）　※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定）　※固定残業手当30時間分/月を含む
勤務地	東京都

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【雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ】関東クラスターバイヤー（調達・購買担当／アシスタントマネージャー）

【雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ】関東クラスター調達・購買担当（バイヤー）は、担当ホテルと支出カテゴリーの調達戦略および購買をサポートするポジションです。ヒルトンの調達・購買規程等に基づき、高品質な商品とサービスを適正な価格で調達することが求められます。

ご応募に際しては、TYOAO_Recruitment＠hilton.comまでメールにてお問合せください。

仕事内容	・購買やブランド基準に基づいた、物品購入時のサプライヤー（調達先）と商品登録手続や納期管理・サプライヤーパートナーシップの構築（入札・相見積りなど）と商品の戦略的調達・購買システムの管理と、システム上で承認された商品の発注・納品作業の実施・価格リスト・取引業者および仕入れに関わる情報の管理・他部門や取引先との連携およびコミュニケーション上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。
求める要件	【必須】・2∼3年以上の購買業務部門での業務経験、もしくは同等（ホスピタリティー業界）の経験・食品などを含む調達・購買にかかる基本的な知識（例：価格動向、市場理解） • 基本的なPCスキル、Microsoftオフィス（Word/Excel/PowerPoint）の利用経験に加え、システム等の活用経験 • 語学力 -英語：ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上が目安） -日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須） • チームメンバーを率い、指導し、育成できるこ【歓迎】・ホスピタリティ業界またはB2C（一般顧客向けビジネス）企業での勤務経験（例：ホテル、航空会社、飲食、サービス業、リテール）・英語：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや資料作成ができる）・購買システムの利用経験【人物像】・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感）
給与	年収600～630万円 ※賞与あり ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当等
勤務地	東京都

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【雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ】関東クラスターバイヤー（調達・購買担当／シニアバイヤー）

【雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ】関東クラスター調達・購買担当（バイヤー）は、担当ホテルと支出カテゴリーの調達戦略および購買をサポートするポジションです。ヒルトンの調達・購買規程等に基づき、高品質な商品とサービスを適正な価格で調達することが求められます。

ご応募に際しては、TYOAO_Recruitment＠hilton.comまでメールにてお問合せください。

仕事内容	・購買やブランド基準に基づいた、物品購入時のサプライヤー（調達先）と商品登録手続や納期管理・サプライヤーパートナーシップの構築（入札・相見積りなど）と商品の戦略的調達・購買システムの管理と、システム上で承認された商品の発注・納品作業の実施・価格リスト・取引業者および仕入れに関わる情報の管理・他部門や取引先との連携およびコミュニケーション上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。
求める要件	【必須】・2∼3年以上の購買業務部門での業務経験、もしくは同等（ホスピタリティー業界）の経験・食品などを含む調達・購買にかかる基本的な知識（例：価格動向、市場理解）・基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、Microsoftオフィス（Word/Excel/PowerPoint）の利用経験・語学力　日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須）　英語：日常会話レベル（簡単な会話ができ、簡単な文章の読み書きができる）【歓迎】・ホスピタリティ業界またはB2C（一般顧客向けビジネス）企業での勤務経験（例：ホテル、航空会社、飲食、サービス業、リテール）・英語：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや資料作成ができる）・購買システムの利用経験【人物像】・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感）
給与	年収400～480万円 ※賞与あり ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当等
勤務地	東京都

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eコマース・マネージャー（日本）

ヒルトンの日本eコマースチームは、グローバルマーケティングの戦略に基づき、デジタル領域におけるビジネス成長とゲストエンゲージメントの最大化を担っています。本ポジションである eコマース・マネージャーは、日本国内の複数のヒルトンホテルのデジタルパフォーマンス向上をリードし、オンライン収益の最大化に貢献する重要な役割を果たします。
ブランド.com、モバイル、OTAなどあらゆるデジタルチャネルの最適化を通じて、ホテルの商務・マーケティング・レベニューチームなど多様なステークホルダーと連携し、データに基づいた改善提案と各種施策の実行をサポートします。
本ポジションは、東京のリージョナルオフィスを拠点として活動し、アシスタントeコマースマネージャーなどのチームメンバーと協働しながら、日本eコマースクラスターを牽引する中心的役割を担います。

★応募に関するご質問は こちらをクリックして メールで気軽にお問い合わせください

仕事内容	担当業務デジタルコンテンツ - 日本国内の担当ホテルにおけるデジタルチャネル（brand.com、モバイル、OTA、その他プラットフォーム）のパフォーマンス管理 - ホテル単位のKPIモニタリングおよび改善対象ホテルの特定 - 各ホテルの商務・マーケティング・レベニュー等と連携した改善施策の立案・実行サポート - グローバルおよびリージョナルのデジタル戦略のホテルレベルへの落とし込み - データ分析に基づく改善提案・レポーティング - Rooms、Dining、Weddings、Meetings 各事業領域へのeコマース支援 - 日本eコマースクラスター内でのベストプラクティス共有・プロセス改善への貢献 - クラスターの優先施策・アドホックプロジェクト対応具体的な業務内容 - 担当ホテル全体のデジタルパフォーマンス（brand.com／アプリ／OTAなど）を管理し、改善施策を提案 - パフォーマンスデータ分析に基づいた洞察提供および明確な推奨アクションの提示 - アシスタントeコマースマネージャーや各ホテル担当者と連携した施策の実行管理 - グローバル・リージョナルの戦略をホテル単位で確実に実現するためのコンサルティング - マーケティング、レベニューマネジメント、ロイヤリティ、外部ベンダーなど関係部署との協働 - 地域・グローバルのプロジェクトイニシアチブのローカル実装 - クラスター内のワークフロー整備やナレッジ蓄積への貢献 - 必要に応じた予算管理を行う - その他必要に応じたプロジェクトダイレクトレポートアシスタントeコマースマネージャー、その他eコマース関連メンバー（人数は状況により変動）
求める要件	この職務での成功は、以下が求められます： - eコマースおよびデジタルマーケティングの深い理解 - データを分析し、具体的で実行可能な提案へ落とし込める能力 - ホテル側の多様なステークホルダーに影響力を持って働きかけられるコミュニケーション力 - 商談力・戦略的思考を有し、収益改善を推進できるマインドセット - 複数のホテルを並行管理し、優先順位付けして取り組めるタスク管理能力 - プレゼンテーション能力、文章作成能力 - マーケティング全般におけるeコマース／デジタルマーケティングの役割についての理解 - 自ら計画して行動を起こしながら業務を進められる能力（セルフスターター）必須条件/経験 - eコマース、デジタルマーケティングなど関連分野で 5年以上の経験 - ホスピタリティ、OTA、デジタルエージェンシーでの経験があれば尚可 - 大卒または同等の経験 - 日本語：ネイティブ - 英語：ビジネスレベル
給与	経験に考慮のうえ、当社規定により決定　※賞与あり（業績連動型）　※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定）　※深夜勤務手当等（本ポジションは管理職です）
勤務地	東京都

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経理スタッフ - ファイナンス・シェアード・サービス（東京勤務）

ファイナンス・シェアード・サービス（日本）は、日本国内のヒルトングループの経理業務（収入精査、売掛金関連、支払業務など）を集中管理しているチームです。
ホテル経理経験者はもちろん、ホテルでの他職種経験者および他業界での経理経験者の応募も歓迎します。

お問い合わせは TYOAO_Recruitment@hilton.com へご連絡ください。

仕事内容	ファイナンス・シェアード・サービス（日本）での経理業務を、経験、能力および適性を応じて下記のいずれかについて担当いただきます。 1. 収益精査業務：ホテル（宿泊・レストランなど）で発生する収入およびお金の動きに関して、正しく帳簿に計上されているかをチェックするのが主な業務です。・ホテル宿泊システム、レストランPOSと会計システム間でのインターフェイス精査業務・各種収入（宿泊、レストラン、宴会、その他）の精査、集計・現金、クレジットカード等、清算業務・受取消費税精査業務・ヒルトンポリシーに基づいた各種レポートの精査・月次決算業務 2. 売掛金関連業務：ホテル（宿泊・レストランなど）で発生する売掛金の各取引先への請求を行うことが主な業務です。・ホテルでの宿泊、レストラン、宴会婚礼等の売掛金にかかる請求書発行およびシステム照合・国内、国外旅行代理店との清算業務にかかわるシステム照合・クレジットカード精査、清算業務・銀行入金精査業務・ヒルトンポリシーに基づいた各種レポートの精査・月次決算業務 3. 支払業務：ホテルで発生する請求書の処理が主な業務です。・購買注文以外の請求書の処理を含む、保留中または期限切れの請求書のフォローアップ・支払い実行の計画と処理・月末締めに参加し、ホテルが財務報告書を迅速に提出できるようサポート・月次貸借対照表の調整（BSR）を実施し、未処理項目のフォローアップやプロセスの調整・内部および外部の顧客に対して、効率的かつプロフェッショナルな方法で迅速かつ対応の良いサービスを提供・内部および外部の監査要求および要件への対応＊上記の業務には、ホテル宿泊システム、会計システム等の操作、Excelを用いた集計作業等のスキルが必要となります。＊上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍していただけます。
求める要件	【応募資格（必須）】・２年以上の経理経験、またはホテル勤務経験（例：フロント、レストラン）のいずれかをお持ちの方・基本的なPCスキル・Microsoft Excel（関数を用いた簡単な計算処理ができる - Sumifs, Countifs, Vlookup, 初歩的なPivot Tableなど）・日本語力上級（例：業務において問題なく会話ができ、メールおよび資料を辞書なしに理解できる）・英語力初級（例：英文メールの読解、システム内の英語の理解）・簿記３級またはこれに相当する知識【応募資格（歓迎）】・英語力中級（例：ビジネス文書の読解ができるレベル、会議である程度発言ができるレベル）・簿記２級以上・VBA, RPA等の経験または知識がある方
給与	当社規定による
勤務地	東京都