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更新日：2026/05/12
正社員ヒルトン・ガーデン・イン京都四条烏丸
Assistant Rooms Division Manager 宿泊客室管理副部長（管理職）
2022年11月、日本で初めてオープンした「ヒルトン・ガーデン・イン」ブランドのホテルで宿泊客室管理部をリードしてくださる方を募集いたします。
これまで培った経験を活かして、新たなチャレンジやステップアップをしたい方からのご応募をお待ちしております。
履歴書と職務経歴書を下記住所に郵送またはメールに添付してご応募下さい。
気になることやご質問があればぜひお気軽に下記までお問い合わせください。
<お問い合わせ・応募先>
〒600-8418
京都府京都市下京区烏丸通松原下る五条烏丸町397
ヒルトン・ガーデン・イン京都四条烏丸
人事業務部 宛
☎075-320-5553
✉HGIKyotoShijoKarasuma.Recruitment@hilton.com
準備中
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊客室管理副部長は、フロントデスク・ハウスキーピング・施設管理の業務全般について監修し、チームをリードしていただくポジションです。また、他部門のリーダーと連携し、ホテル全体のオペレーションを円滑にコントロールしていただきます。 ・フロントのオペレーション全般のリードおよびチームメンバーの指導、育成 ・オペレーションマネージャーの補佐 ・苦情のフォローアップ ・各種レポーティング（例：勤怠管理、インシデント等） ・客室状況、備品の在庫状況の管理 ・防災・防犯の手順のアップデート、定期的な確認 ・部門の経費管理 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 勤務時間 | 管理監督者のため裁量に委ねる（原則実働8時間) シフト制 |
| 求める要件 | ・ヒルトンのビジョンおよびバリューへの共感 ・ビジネスレベルの英語力（会話：社内会議や面談対応ができるレベル／読み書き：英語メールや資料作成ができるレベル） ・ネイティブレベルの日本語力 ・ホテル・レジャー業界におけるフロント業務の監督経験 ・優れたリーダーシップ、対人スキル、コミュニケーション能力 ・高品質な顧客サービス提供への強い意欲 ・プレッシャー下での業務遂行能力 ・多様な業務状況への柔軟な対応力 ・単独業務とチーム業務の両方に対応できる能力 |
| 給与 | 経験、能力を考慮の上、決定いたします。 業績連動賞与有 |
| 試用期間 | 3か月（条件等は同じ） |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費・食事手当支給 ・企業型確定拠出年金制度加入 ・賞与（業績連動） ・昇給 勤務業績に応じて決定(年1回) ・各種Eラーニング等のトレーニング制度充実 ・国内外のヒルトングループホテル宿泊や食事優待制度有 【施設】 シャワー室、休憩室、仮眠室、フィットネスジムなど |
| 休日・休暇 | ◇年間休日数：120日（特別休暇含む） ◇有給休暇有：管理職レベル採用の場合、初年度１４日付与から ◇傷病休暇：年間12日(有給) ◇結婚休暇：5日間(有給) ◇父親の産前産後休暇：5日間(有給) ◇妊娠中通院休暇：妊娠毎に9日の休暇(有給) ◇忌引休暇：5日間の休暇(有給) ◇子の看護休暇：お子様一人につき5日の休暇(有給)最大10日 ◇家族の介護休暇：ご家族一人につき5日の休暇(有給)最大10日 |
| ホームページ | https://hiltongardeninn-kyoto.hiltonjapan.co.jp/ |
ご不明な点、ご質問がごさいましたら、お気軽にお問い合わせください。
準備中
ご注意
正社員ポジションにつきましては、ヒルトングローバルキャリアサイト(https://jobs.hilton.com/) からの応募受付となります。
以下の「グローバルキャリアサイトから応募する」ボタンから、専用の応募サイトへ移動致します。
