中途採用
更新日：2026/07/17
正社員ヒルトン名古屋
Assistant Front Office Manager 宿泊部次長
アシスタントフロントオフィスマネージャーは、宿泊部門の副部門長として、部門長フロント業務全般について監修し、チームをリードしていただくポジションです。また、他部門のリーダーと連携し、ホテル全体のオペレーションを円滑にコントロールしていただきます。
＜POINT＞
ヒルトンには英会話やスキルアップトレーニングなど、きめ細やかな充実したトレーニングがあります。
またリーダーシップやマネジメントに関するトレーニングで、キャリアアップもサポート！
気になることやご質問があればぜひお気軽に下記までお問い合わせください。
【ご応募方法】
下記、応募フォームよりご応募ください。
郵送をご希望の場合は、履歴書と職務経歴書を下記住所へご送付ください。
NAGOYA_Recruitment@hilton.com
ヒルトン名古屋 人事業務部 採用担当宛
〒460-0008
名古屋市中区栄1丁目3番3号
ヒルトン名古屋 人事業務部 採用担当宛
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◇フロントのオペレーション全般のリードおよびチームメンバーの指導、育成 ◇接客 ◇ホテルVIPゲストの応対 ◇全ての苦情のフォローアップ ◇各種レポーティング（例：勤怠管理、インシデント等） ◇客室状況、販売状況の管理 ◇防災・防犯の手順のアップデート、定期的な確認。 ◇チームメンバーの勤怠管理 ◇部門の経費管理 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | ◇シフト制交代勤務 ※実働8時間 管理監督者のため裁量に委ねる（原則実働8時間） |
| 求める要件 | ◇5年以上のホテルフロント経験 ◇ビジネスレベルの英語力（会話：社内会議や面談対応ができるレベル／読み書き：英語メールや資料作成ができるレベル） ◇ネイティブレベルの日本語力 *フロント部門での管理職の経験あれば尚可 |
| 給与 | 経験、能力を考慮の上、決定いたします。 業績連動賞与有 通勤手当（規定に基づく）、残業手当、深夜手当、食事１日最大２食まで無料支給（勤務日）、確定拠出年金（正社員のみ）など |
| 試用期間 | あり 試用期間3ヵ月 |
| 待遇 | ◇賞与有 ◇昇給有 ◇各種社会保険完備 ◇交通費支給有 ◇無料駐車場有 ◇退職金制度有 ◇食事支給有（1勤務につき1食支給） ◇宿泊・レストラン利用従業員優待価格有（全世界のヒルトングループが対象） ◇トレーニング制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間休日：120日：公休107日（4週8休制のため）＋特別休暇13日/年 年次有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇など |
| ホームページ | https://nagoya.hiltonjapan.co.jp/ |
ご不明な点、ご質問がごさいましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご注意
正社員ポジションにつきましては、ヒルトングローバルキャリアサイト(https://jobs.hilton.com/) からの応募受付となります。
以下の「グローバルキャリアサイトから応募する」ボタンから、専用の応募サイトへ移動致します。
