更新日：2026/09/18
正社員コンラッド名古屋【WEB企業説明会開催】
アシスタントHRマネージャー 教育・研修担当（次長レベル・管理職）
ヒルトンのラグジュアリーブランドのひとつである「コンラッド・ホテルズ&リゾーツ」は、現在、世界5大陸に40軒以上のホテルを展開しており、コンテンポラリーなデザインや先進的なイノベーション、キュレーションアートを特徴としており、ローカルや世界の文化に触れることができるサービスをお客様に提供しています。ヒルトンにとって名古屋への進出は、「ヒルトン名古屋」に続く2軒目となり、初のコンラッド進出となります。
【応募方法】
NGOCI.Recruitment@ConradHotels.comまで「顔写真添付済みの履歴書（日本語のもの）」「職務経歴書(日本語のもの・英語のもの)」計3種の書類を送付
または
下記「応募する」ボタンから応募サイトへアクセスし、必要事項をご入力のうえご応募ください。
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 仕事内容 |
ご経験に応じ、人事・総務関係もしくはその両方をご対応いただきます。
<仕事内容：人事総務関係＞
チームメンバー及び人事管理部門のリクエスト、要件対応。
ホテルスタッフ向けの研修・教育プログラムの企画、運営、実施
新入社員研修やリーダーシップ研修、サービス研修の実施
各部門と連携した人材育成およびスキル向上支援
研修受講状況や育成記録の管理・運用
トレーニング効果の検証と改善施策の立案
食品衛生やコンプライアンスなど各種必須研修の管理
チームメンバーへのコーチングおよびキャリア開発支援
学習と成長を促進する職場環境づくり
|
| 勤務地 |
愛知県 |
| 勤務時間 |
管理職として裁量労働制 |
| 求める要件 |
【必須条件】
- 人材育成（L&D）または人事分野で3年以上の実務経験（ホテルでの人事経験のある方優遇）またはホテルでのマネージャークラス経験3年以上
- ビジネスレベルの英語力（会話：社内会議、プレゼン、面談対応ができるレベル／読み書き：英語メールや資料作成ができるレベル）
- ネイティブレベルの日本語力
- 基礎的なＰＣスキルを有すること（エクセル・ワード・パワーポイント・アウトルック）
- イレギュラーに柔軟に対応できること
【歓迎条件】
- 研修プログラムの企画・運営・効果測定の経験
- 教育設計や成人教育理論に関する知識
- eラーニングなどを含む各種研修手法への理解
- 研修効果を分析し、事業目標に沿った改善提案ができる方
- Learning Management System（LMS）やMicrosoft Officeの使用経験
- 部門横断で関係者と連携しながら業務を推進できる方
- チームマネジメントおよび複数プロジェクトの管理経験
- 人材育成への情熱があり、継続的に学習・成長できる方
- 人事部長の右腕として研修にとどまらず幅広く人事部門のサポート、運営を能動的にできる方 |
| 給与 |
当社規定による。
選考後に前職などを考慮し決定
残業代、深夜手当てなどは別途実働分支給
昇給有り、賞与有り |
| 試用期間 |
3か月（条件等は同じ） |
| 待遇 |
・各種保険完備
・交通費支給
・各種Eラーニング等のトレーニング制度充実
・国内外のヒルトングループホテル宿泊や食事優待制度有 |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
◆月平均10日休み
◆有給休暇
◆特別休暇
◆傷病休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆家族の看護休暇
◆子どもの看護休暇 |
| ホームページ |
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ご不明な点、ご質問がごさいましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご注意
正社員ポジションにつきましては、ヒルトングローバルキャリアサイト(https://jobs.hilton.com/) からの応募受付となります。
以下の「グローバルキャリアサイトから応募する」ボタンから、専用の応募サイトへ移動致します。
