人事業務部スーパーバイザー｜ヒルトン東京ベイ｜中途採用

更新日：2026/10/31

正社員ヒルトン東京ベイ

人事業務部スーパーバイザー

「地球という星をおもてなしの心で温かく照らし続ける」というヒルトンのビジョンは、ゲストにホテルを楽しんでいただくことはもちろん、働くチームメンバー（従業員）にも有意義な機会を提供することを使命としています。
人事業務部では、そのビジョン達成に向けて、チームメンバーの労働環境や福利厚生を整えたり、採用活動、給与計算、人材育成、チームメンバー向けイベントの企画・運営などを行っています。

人事業務部スーパーバイザーとして、人事業務部のメンバーをリードし、一緒にヒルトンのビジョンを成し遂げてくださる方を募集しています。

【応募方法】
①「応募する」から必要事項を入力
②履歴書と職務経歴書を下記アドレスへ送付
TYOTB_Recruitment@hilton.com
ヒルトン東京ベイ　人事業務部　採用担当

ご応募お待ちしております！

募集要項

雇用形態	正社員
仕事内容	人事業務部スーパーバイザーとして、主に労務を担当いただきつつ、人事業務部のオペレーションをリードしていただきます。・採用、研修、給与計算、福利厚生などの人事業務をサポート・人事データ管理を通じて従業員をサポート・社内イベントや表彰制度を企画・サポートし、働きがいのある職場づくりを推進・従業員からの相談対応や問題解決をサポート・トレーニングの運営を通じて人材育成を支援・労働法令や社内ルールに沿った適切な人事運営を実施・人事レポートの作成、分析し組織運営を支援・従業員の成長を支え、生産性の高い職場環境づくりに貢献など
勤務地	千葉県
勤務時間	シフト制（原則土日祝休み） 8時間（うち30分は勤務準備時間）＋休憩1時間シフト例 8:45～17:45
求める要件	・人事部門での実務経験3～5年以上・ホテル業界またはサービス業での経験歓迎・採用、労務、人材育成、従業員対応に関する知識・経験・労働法および関連法令の基本知識・日本語および英語での高いコミュニケーション能力と対人スキル・様々な部門や役職者と良好な関係を構築できる方・マルチタスク環境で優先順位をつけて業務を遂行できる方・細部まで配慮しながら正確に業務を進められる方・共感力があり、従業員目線で物事を考えられる方・高い機密保持意識と職業倫理をお持ちの方・誠実かつ透明性のある対応ができる方
給与	月額基本給30～37万＋各種手当（残業手当、早朝手当、深夜手当など） ●経験・能力を考慮して優遇いたします。【月収例】月収35万円 →月額基本給32万円＋各種手当3万円
試用期間	3か月間（本採用後と同条件） *契約期間については期間の定めなし
待遇	・交通費全額支給（但し社内規定に準ずる）・賞与有り (業績に応じて年2回支給　※2025年度実績：1.77ヶ月分）・昇給有り (年1回/4月）・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険など）・残業手当・早朝勤務手当・深夜勤務手当・従業員食堂 (1日2食まで無料で支給) ・退職金制度有り（確定拠出年金）・GLTD制度（ヒルトングループ団体長期障害所得補償保険）・グループホテル宿泊・レストラン利用の割引制度有り・トレーニング制度完備
休日・休暇	≪年間休日120日＋有給休暇！≫ ・公休：107日（月あたり8～9日）・特別休暇：13日・有給休暇：初年度10日　最大21日・傷病休暇：12日・産前産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・慶弔休暇・看護休暇・分娩立合休暇・妊娠期通院休暇　など
ホームページ	https://tokyobay.hiltonjapan.co.jp/

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