中途採用
更新日:2026/10/23
正社員ヒルトン大阪
【ヒルトン大阪】宿泊部 フロントデスク シフトリーダー
フロントデスク・シフトリーダーの役割は、単に日々のフロントオフィスオペレーションを管理するだけではありません。心に残る体験をお届けすることで、おもてなしの心でお客様を温かく照らし、すべての滞在を素晴らしいものにする大切なポジションです。
フロントオフィスチームとゲストサービスチームの日々のオペレーションを管理し、すべてのお客様に優れたサービスを提供します。チェックイン・チェックアウトのプロセスを管理し、お客様の懸念事項に対応しながら、フロントデスクエージェントとゲストサービス担当のチームを率いて、ホテルのサービス基準を達成します。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントオフィスの日常業務の監督:お客様へのサービス、チェックイン業務、客室インベントリーの管理、ルールや基準の遵守など、フロントオフィス全体の活動を監督します。 サービスのモニタリングと向上:お客様満足度を把握し、サービス上の課題に対処するとともに、ゲスト体験を向上させるための改善策を実施するようチームをリードします。 収益アップのサポート:ホテルのサービスのプロモーションや、客室稼働率と収益を向上させるためのアップセルの推進をサポートします。 チームへの情報共有:ホテルのプランやサービス、周辺の観光情報など、チームが常に最新の情報を把握できるよう、定期的なアップデートやトレーニングを行います。 お客様への丁寧な対応:お客様を温かくお迎えし、お問い合わせやご要望に迅速に対応することで、高いサービス水準を維持します。 VIP体験の管理:VIPのお客様の予約内容を確認し、上質でスムーズなチェックイン・チェックアウト体験を提供します。 チームの指導と育成:フロントオフィスのチームメンバーを指導・サポートし、パフォーマンスの把握やコーチングを通じて、チームメンバーが前向きに働ける生産的な職場環境をつくります。 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 勤務時間:8時間 休憩時間:1時間 シフト例 早番:6:00-15:00 遅番:13:00-22:00 夜勤:22:00-7:00 など 毎月シフト希望をお伺いして、1か月分のシフトを組みます。 どのシフトもこなせるようにチーム全体でトレーニングを行います。 |
| 求める要件 | <必須条件> ホスピタリティ業界のフロントオフィスまたはゲストサービス部門での実務経験 強力なリーダーシップとチームマネージメント能力があり、スタッフのやる気を引き出し、動機づけができること 優れたコミュニケーションスキルと対人スキル、お客様中心のアプローチ 高い問題解決能力と細部への注意力。プレッシャーのかかる状況でも優先順位を判断し、対応できる能力 ホテル管理システムの実務経験。 夜間、週末、祝日を含むフレキシブルな勤務スケジュールに対応できること。 <求める語学力> 日本語:ビジネスレベル以上(N2以上) 英語:日常会話レベル以上 |
| 給与 | ・月給制 当社規定による ・面接後、経験・前職等考慮し決定 |
| 試用期間 | 3ヶ月 条件等は同じ |
| 待遇 | ・各種保険完備 ・交通費支給 ・1勤務につき最大2食まで従業員食堂にて食事提供(負担金なし、課税対象) ・各種Eラーニング等のトレーニング制度充実 ・自己啓発やスキルアップのためのライセンス取得をサポートするプログラムあり ・国内外のヒルトングループホテル宿泊や食事優待制度有(年間100泊分!ご家族やご友人にもお楽しみいただけます。) |
| 休日・休暇 | ・月に8~9日の公休 ・年間休日数120日(特別休暇13日含む) ・入社後3ヶ月に有給休暇付与(初年度10日、8年目で最大21日間付与) ・傷病休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休業 ・配偶者分娩休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・家族の看護 ・介護休暇 ・忌引き休暇 |
| ホームページ | https://osaka.hiltonjapan.co.jp/ |
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