中途採用

更新日:2026/10/23

正社員ヒルトン大阪

【ヒルトン大阪】宿泊部 フロントデスク シフトリーダー

フロントデスク・シフトリーダーの役割は、単に日々のフロントオフィスオペレーションを管理するだけではありません。心に残る体験をお届けすることで、おもてなしの心でお客様を温かく照らし、すべての滞在を素晴らしいものにする大切なポジションです。
フロントオフィスチームとゲストサービスチームの日々のオペレーションを管理し、すべてのお客様に優れたサービスを提供します。チェックイン・チェックアウトのプロセスを管理し、お客様の懸念事項に対応しながら、フロントデスクエージェントとゲストサービス担当のチームを率いて、ホテルのサービス基準を達成します。

募集要項
雇用形態 正社員
仕事内容 フロントオフィスの日常業務の監督:お客様へのサービス、チェックイン業務、客室インベントリーの管理、ルールや基準の遵守など、フロントオフィス全体の活動を監督します。

サービスのモニタリングと向上:お客様満足度を把握し、サービス上の課題に対処するとともに、ゲスト体験を向上させるための改善策を実施するようチームをリードします。

収益アップのサポート:ホテルのサービスのプロモーションや、客室稼働率と収益を向上させるためのアップセルの推進をサポートします。

チームへの情報共有:ホテルのプランやサービス、周辺の観光情報など、チームが常に最新の情報を把握できるよう、定期的なアップデートやトレーニングを行います。

お客様への丁寧な対応:お客様を温かくお迎えし、お問い合わせやご要望に迅速に対応することで、高いサービス水準を維持します。

VIP体験の管理:VIPのお客様の予約内容を確認し、上質でスムーズなチェックイン・チェックアウト体験を提供します。

チームの指導と育成:フロントオフィスのチームメンバーを指導・サポートし、パフォーマンスの把握やコーチングを通じて、チームメンバーが前向きに働ける生産的な職場環境をつくります。
勤務地 大阪府
勤務時間 勤務時間:8時間 休憩時間:1時間

シフト例
早番:6:00-15:00
遅番:13:00-22:00
夜勤:22:00-7:00 など

毎月シフト希望をお伺いして、1か月分のシフトを組みます。
どのシフトもこなせるようにチーム全体でトレーニングを行います。
求める要件 <必須条件>
ホスピタリティ業界のフロントオフィスまたはゲストサービス部門での実務経験

強力なリーダーシップとチームマネージメント能力があり、スタッフのやる気を引き出し、動機づけができること

優れたコミュニケーションスキルと対人スキル、お客様中心のアプローチ

高い問題解決能力と細部への注意力。プレッシャーのかかる状況でも優先順位を判断し、対応できる能力

ホテル管理システムの実務経験。

夜間、週末、祝日を含むフレキシブルな勤務スケジュールに対応できること。

<求める語学力>
日本語:ビジネスレベル以上(N2以上)
英語:日常会話レベル以上

給与 ・月給制 当社規定による
・面接後、経験・前職等考慮し決定
試用期間 3ヶ月
条件等は同じ
待遇 ・各種保険完備
・交通費支給
・1勤務につき最大2食まで従業員食堂にて食事提供(負担金なし、課税対象)
・各種Eラーニング等のトレーニング制度充実
・自己啓発やスキルアップのためのライセンス取得をサポートするプログラムあり
・国内外のヒルトングループホテル宿泊や食事優待制度有(年間100泊分!ご家族やご友人にもお楽しみいただけます。)
休日・休暇 ・月に8~9日の公休
・年間休日数120日(特別休暇13日含む)
・入社後3ヶ月に有給休暇付与(初年度10日、8年目で最大21日間付与)
・傷病休暇
・結婚休暇
・産前産後休業
・配偶者分娩休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・家族の看護
・介護休暇
・忌引き休暇
ホームページ https://osaka.hiltonjapan.co.jp/

ご不明な点、ご質問がごさいましたら、お気軽にお問い合わせください。

ご注意

正社員ポジションにつきましては、ヒルトングローバルキャリアサイト(https://jobs.hilton.com/) からの応募受付となります。
以下の「グローバルキャリアサイトから応募する」ボタンから、専用の応募サイトへ移動致します。

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