中途採用

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正社員ダブルツリーbyヒルトン大阪城

Assistant Human Resources Manager / 人事副部長

2024年5月、大阪城の近くに誕生したダブルツリーbyヒルトン大阪城では、アシスタントHRマネージャーを募集しております。
まだまだ成長過程のホテルです。今までの経験と知識を活かして活躍してみませんか?
応募はリンク、または、osaoc_recruitment@hilton.comまで履歴書と職務経歴書をお送りください。

仕事内容 人事副部長は、人事部長を補佐しながらホテル全体の人事・労務運営を統括するポジションです。採用、人材育成、給与・福利厚生、従業員対応、労務管理、安全衛生、外国人従業員のビザ関連手続きなど幅広い人事業務を管理するとともに、人事戦略の推進や組織運営の向上、従業員満足度の向上を担います。また、人事チームのマネジメント、制度改善、法令遵守の徹底を推進し、人事部長不在時にはその職務を代行します。

【主な業務内容】
-人事部門の日常運営および人事チームのマネジメント
-採用計画の立案・採用活動の統括
-入退社手続き、人事異動、処遇変更の管理
-給与・福利厚生制度の運用管理
-研修・人材育成施策(L&D)の企画・推進
-従業員満足度向上施策の企画・運営および従業員相談対応
-労務管理、労働法対応、労使関係および労働紛争への対応
-ハラスメント相談、懲戒案件、安全衛生活動の統括
-外国人従業員の在留資格・ビザ手続き、行政機関対応および各種法定届出
-人事データ分析、人事制度・業務プロセスの改善、人事関連予算管理の支援
-人事部長の補佐および不在時の職務代行
など
求める要件 ヒルトンブランドの人事副部長には、常にゲスト志向を持ち、他のチームメンバーと協力しながらホテルの人事戦略と組織運営を推進できるリーダーシップが求められます。

【応募資格・求められるスキル】
-大学卒業以上の学歴
-ホテル業界で5年以上の実務経験
-国際的なホテルブランドにおける管理職経験(同等ポジションで1年以上)
-人事業務全般、労務管理および関連法令に関する知識
-分析力、計画立案力および問題解決能力
-英語による円滑なコミュニケーション能力(読み・書き・会話)
-優れた対人関係構築能力および組織運営能力
-基本的なビジネスおよび財務に関する知識

【求められる人物像】
-ゲスト志向を持ち、ヒルトンの価値観を体現できる方
-協調性と柔軟性を持ち、チームをリードできる方
-強い当事者意識と責任感を持ち、主体的に行動できる方
-高い倫理観を持ち、機密情報を適切に取り扱える方
-変化に柔軟に対応し、組織の成長に貢献できる方
給与 【給与】 月給制
※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。
※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定)
   
【賞与】 有り(業績連動型)
勤務地 大阪府

正社員ダブルツリーbyヒルトン大阪城

F&B Supervisor/料飲部スーパーバイザー

2024年5月、大阪城の近くに誕生したダブルツリーbyヒルトン大阪城では、現在料理飲料部のスーパーバイザーを募集しております。
まだまだ成長過程のホテルです。今までの経験と知識を活かして活躍してみませんか?
応募はリンク、またはosaoc_recruitment@hilton.comまで履歴書と職務経歴書をお送りください。

仕事内容 F&Bスーパーバイザーは、レストラン、バー、ルームサービス、テイクアウトショップ、宴会場など料飲施設における日常業務を監督し、高品質なサービスの提供と効率的な運営を推進するポジションです。チームメンバーの指導・育成を行いながら、サービス基準の維持、顧客満足度の向上、売上および利益目標の達成を支援します。また、ヒルトンブランド基準に基づき、安全衛生、コスト管理および円滑なオペレーションの確保に努めます。

【主な業務内容】
-レストラン、バー、ルームサービス、宴会場等のオペレーション管理
-チームメンバーの指導、育成およびシフト運営
-ゲストサービスの提供および顧客満足度の向上
-予約状況や営業状況に応じたサービス体制の管理
-料理・飲料に関する知識の習得およびゲストへの提案
-サービス基準およびヒルトンブランド基準の維持・徹底
-売上・利益目標の達成に向けた運営支援
-コスト管理、在庫管理および業務効率化の推進
-他部門との連携による円滑なホテル運営の支援
-安全衛生基準および関連規程の遵守
など
求める要件 【応募資格・求められるスキル】
-4つ星または5つ星ホテルにおける2~4年の管理職経験
-英語による円滑なコミュニケーション能力(読み・書き・会話)
-料飲サービスおよびホテルオペレーションに関する知識
-チームマネジメントおよび人材育成スキル
-強いリーダーシップとトレーニング能力
-柔軟性と高い問題解決能力

【求められる人物像】
-ゲスト満足を最優先に行動できる方
-高い向上心を持ち、新しい知識やスキルの習得に積極的な方
-変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方
-チームワークを重視し、周囲と協力して成果を生み出せる方
-前向きな姿勢で業務に取り組み、模範としてチームを牽引できる方
給与 【給与】 月給制
※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。
※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定)
   
【賞与】 有り(業績連動型)
勤務地 大阪府

正社員ダブルツリーbyヒルトン大阪城

セールス・エグゼクティブ(グループ宿泊・会議・イベント/内勤 シフトリーダー)

2024年5月、大阪城の近くに誕生したダブルツリーbyヒルトン大阪城では、セールス・エグゼクティブを募集しております。
まだまだ成長過程のホテルで、今までの経験と知識を活かして活躍してみませんか?

仕事内容 セールス・エグゼクティブとして、セールスリードを促進し、コンバージョンを増やすことで、グループ予約、カンファレンス、イベントの分野で収益機会を最大化します。グループ宿泊・会議・イベント(GCE)セールスエグゼクティブは、ゲストや顧客と頻繁に交流し、リピーターやビジネス拡大を目指します。具体的には、グループ宿泊、カンファレンス、イベント(GCE)セールスエグゼクティブは、最高水準で以下の業務を行います:


- 目標を達成し、収益を最大化するために、宴会・グループ宿泊の問い合わせを受け、手配する。
- 関連各所と連携し、スムーズな運営ができるよう手配する。
- 一貫したアップセリング・アプローチに注力する
- 顧客と強い関係を築き、ニーズを完全に理解する
- ホテル・ショー・ラウンドの手配と実施
- 計画されたすべてのイベントの完全な管理と実行を確実にする
など
求める要件 - ホテル/レジャー部門における営業部門での勤務経験
- 優れた組織管理能力
- 前向きな姿勢と優れたコミュニケーション能力
- 高いレベルの顧客サービスを提供することへのコミットメント

給与 【給与】 月給制
※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。
※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定)
   
【賞与】 有り(業績連動型)
勤務地 大阪府

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