中途採用
ダブルツリーbyヒルトン大阪城
大阪城最寄りの天満橋駅から徒歩約５分のリバーフロントに位置し、大阪駅までも車で約10分と神戸・京都・奈良をはじめとする関西の他府県へのアクセスも便利な立地です。全373室の客室は大阪城、または大川の四季の移り変わりを楽しめ、その他、レストラン、ラウンジ＆バーなどの料飲施設、フィットネスセンター、屋内プール、エグゼクティブラウンジ、宴会場・会議室を兼ね備えたホテルです。
ダブルツリーbyヒルトンではチョコチップクッキーをチェックイン時にゲストの皆様にお渡ししています。世界共通のレシピで作る温かいクッキーは皆様への心遣いを表す私たちの「おもてなし」です。
373の客室は、港町そして“水の都”をイメージし、水をテーマに青色を多く取り入れ、リラックスしてお寛ぎいただけるようなデザインとなっております。客室からは大阪の春夏秋冬の移り変わりを存分に感じることができ、大阪城公園の絶景をご覧いただけるキャッスルビュー、大川を一望できる開放感のある景観を眺められるリバービューをご用意しております。
千客万来、天下の台所の栄華を今なお体現するオールデイダイニング。インターナショナルなビュッフェスタイルのお料理やアラカルトをご提供いたします。レストラン内は一面ガラス張りの大阪城の景色がパノラマビューでお食事とともにお楽しみいただけます。
ホテル最上階エグゼクティブラウンジ（20階）は、エグゼクティブルーム、又はスイートルームにご宿泊のお客様がご利用いただけます。時間帯によりスナック、スイーツ、イブニングカクテルなどのサービスをご用意しております。100席を超える広々としたエグゼクティブラウンジで、大阪城を眺めながらゆったりとした優雅な時間をお過ごしください。
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正社員ダブルツリーbyヒルトン大阪城
【DoubleTree by Hilton Osaka Castle】Finance Manager(HOD)/ファイナンスマネージャー
2024年5月、大阪城の近くに誕生したダブルツリーbyヒルトン大阪城では、ファイナンスマネージャーを募集しております。
まだまだ成長過程のホテルで、今までの経験と知識を活かして活躍してみませんか？
応募はリンク、またはosaoc_recruitment@hilton.comまで履歴書と職務経歴書をお送りください。
| 仕事内容 | ファイナンスマネージャーとして、以下の業務を最高水準で遂行する責任を負います： ‐ 会社の規定、オーナーの要求、法令及び税務上の要件とスケジュールを遵守し、ホテルの会計記録と財務報告書の全体的な管理を行う。 - 貸借対照表がホテルの資産と負債を公正に反映していることを保証する。貸借対照表は定期的に見直し、全勘定科目の照合を実施しなければならない。 - 運営会社とオーナー双方を代表し、ホテルの資産・負債・収支を管理下に置き、財務実績に対する管理・指導・説明責任を果たす。 - 内部監査および外部監査と連携・協力し、効果的なホテル内監査プログラムが実施されていることを確認するとともに、必要に応じて是正措置を迅速に講じる。 - 月次管理チェックリストを活用し、すべての収益が確実に計上されるよう特に重点を置き、必要に応じて中間自己監査を実施する。 - ベンチマーキング、主要業績評価指標（KPI）の特定・測定、バランススコアカードを活用した報告体制を構築する。報告はホテル内の過去実績だけでなく、外部環境や将来展望にも目を向けるべきである。 - 財務データの解釈を含め、総支配人およびホテルチームに対し、財務・商業面での支援と助言を行う。 - 最高水準の管理報告、処理、人員配置効率を確保し、投資利益率を高めるため、財務システムの活用を継続的に発展させる。 - ホテル内の予算策定、見直し、承認プロセスを管理する。 - 経理部門の効率最大化と最適な人員配置を目指す。 - ファイナンスマネージャーは、売掛金管理が適切に適用されていることを確認し、問題が発見された場合は是正措置を講じる責任を負う。 - 革新的な分析手法を活用し、思考と経営行動を促すことで、ホテルのコスト要因を理解し測定する。 |
|---|---|
| 求める要件 | ヒルトンブランドを担当するファイナンスマネージャーは、常にゲストのために働き、他のチームメンバーと連携します。この役割を成功させるには、以下の姿勢、行動、スキル、価値観を維持する必要があります： ‐ 大学卒業資格（商学、会計学、経営学、またはその他の会計関連資格が望ましい） - 関連業務経験5年以上、かつ管理職レベルの経理業務経験を有すること。 - 業務ニーズを満たすための英語（会話・文書）に堪能であること。 - PMS、Check SCM、SUN、POS Agilisys、HRLINKのシステムスキルを有すること。 - Microsoft Windows、Word、Excel、PowerPointに精通していること。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 有り（業績連動型） |
| 勤務地 | 大阪府 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン大阪城
【DoubleTree by Hilton Osaka Castle】Director of Finance
2024年5月、大阪城の近くに誕生したダブルツリーbyヒルトン大阪城では、Director of Financeを募集しております。
まだまだ成長過程のホテルで、今までの経験と知識を活かして活躍してみませんか？
応募はリンク、またはosaoc_recruitment@hilton.comまで履歴書と職務経歴書をお送りください。
| 仕事内容 | Director of Financeとして、以下の業務を最高水準で遂行する責任を負います： - 会社の規定、オーナーの要求、法令及び税務上の要件とスケジュールを遵守しつつ、ホテルの会計記録と財務報告書の全体管理を行う。 - 貸借対照表がホテルの資産と負債を公正に反映していることを確保する。貸借対照表は定期的に見直し、全勘定科目の照合を実施しなければならない。 - 運営会社およびオーナー双方を代表し、ホテルの資産・負債・収支を管理するとともに、財務実績に関する管理・指導・説明責任を担うこと。 - 内部監査および外部監査と連携・協力し、効果的なホテル内監査プログラムが実施されていることを確認するとともに、必要に応じて是正措置を迅速に講じる。 - 月次管理チェックリストを活用し、すべての収益が確実に計上されるよう特に重点を置き、必要に応じて中間自己監査を実施する。 - ベンチマーキング、主要業績評価指標（KPI）の特定・測定、バランススコアカードを活用した報告体制を構築する。報告はホテル内の過去実績だけでなく、外部環境や将来展望にも目を向けるべきである。 - 財務データの解釈を含め、総支配人およびホテルチームに対し、財務・商業面での支援と助言を行う。 - 最高水準の管理報告、処理、人員配置効率を確保し、投資利益率を高めるため、財務システムの活用を継続的に発展させる。 - ホテル内の予算策定、見直し、承認プロセスを管理する。 - 経理部門の効率最大化と最適な人員配置を目指す。 - 財務部長は、売掛金管理が適切に実施されていることを確認し、問題が発見された場合は是正措置を講じる責任を負う。 - 革新的な分析手法を活用し、ホテルのコスト要因を理解・測定し、思考と経営行動を促進する。 |
|---|---|
| 求める要件 | Director of Financeとしてこの役割を成功裡に果たすためには、以下の態度、行動、スキル、価値観を維持することが重要です： - 大学卒業以上の学歴を有すること。 - ホテル会計分野での5年以上の実務経験、うち国際ホテルでの同等職務経験が2年以上あること。 - 業務上の必要に応じ、英語と日本語の流暢な会話力および文書作成能力を有すること。 - PMS、Check SCM、SUN、POS、HRLINK等のシステムスキルを有すること - Microsoft Windows、Word、Excel、PowerPointに精通していること |
| 給与 | 【給与】 年俸制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 有り（業績連動型） |
| 勤務地 | 大阪府 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン大阪城
Food & Beverage Manager/料理飲料部マネージャー(HOD)
2024年5月、大阪城の近くに誕生したダブルツリーbyヒルトン大阪城では、料理飲料部マネージャーを募集しております。
まだまだ成長過程のホテルで、今までの経験と知識を活かして活躍してみませんか？
またライフワークバランスもよく、年間休日は120日！プライベートも大事にするそんなヒルトングループで一緒に働いてくださる仲間を募集いたします！
応募はリンク、またはosaoc_recruitment@hilton.comまで履歴書と職務経歴書をお送りください。
| 仕事内容 | 主な職務内容 料理飲料部長として、最高水準で以下の業務を遂行する責任があります： - 各飲食店舗および会議・宴会イベントが、独立したプロフィットセンターとして、主要なサービス基準および指定利益率に沿って管理されていることを確認する。 - 各店舗が、収益性とサービス水準の達成に全責任を負うチーム（レストランマネージャー／料理長）によって管理されていることを確認する。 - 年間事業計画に沿って、店舗の収益と費用、人員配置、運営設備、備品などの要件を決定する年間運営予算の策定を調整し、主要なマーケティング計画や収益につながるイニシアチブをサポートする。 - 正確で現実的な予測を提供し、ビジネスの予想される変化に関する最新情報を適宜提供する。 - 部門運営予算が厳守されていることを確認する。 - すべてのアウトレットとバンケットが、確立されたコンセプト・ステートメントに従って効率的に管理されていることを確認する。 - 部門業務マニュアルに定められたサービスレベルを達成するため、最低限の業務基準が遵守されていることを確認する。 - 会社のブランド基準およびアウトレットの要件に沿ったすべてのSOPを維持し、必要に応じて修正する。 - 確立され明確に定義された手順とプロトコルを遵守し、料理、飲料、サービスに関するすべてのゲストからの苦情、要望、問い合わせに対応する。 - 年間マーケティング計画の策定を調整し、年間事業計画に沿ったマーケティング活動のリストを作成する。 - 同僚や他部署との良好な関係を維持する。 - アウトレットマネージャーが各自のプロフィットセンター内で独立して業務を遂行できるよう、トレーニングを行い、育成する。 - アウトレットマネージャー、エグゼクティブシェフ、マーケティングコミュニケーションマネージャーとの緊密な協力のもと、F&Bマーケティング活動とプロモーションを開発する。 - 直属の部下の年次PDRを実施し、すべてのアウトレットマネージャーがそのプロセスを確実に実行する。 - ホテルの食品安全管理システムを推進するキーパーソンとなる。 - ホテル内の安全衛生に関するあらゆる面で完全なコンプライアンスが維持されていることを確認し、不足が確認された場合は最優先で対処する。 - チームメンバーの福祉、安全、成長に積極的に関心を持ち、効率的なチーム作りを支援する。 - チームメンバー全員が常に丁寧でプロフェッショナルなサービスを提供できるようにする。 - チームメンバーが最大限の効率で業務を遂行するために必要なスキルを身につけられるよう、チームメンバーのトレーニングを支援する。 - チームメンバー全員が、火災、衛生、健康、安全に関するホテルの方針を完全に理解し、遵守していることを確認する。 ご応募は下記アドレスに履歴書と職務経歴書をお送りください。 osaoc_recruitment@hilton.com |
|---|---|
| 求める要件 | - 4つ星／5つ星カテゴリーのホテル、または高水準の個人レストランで5～8年間料飲部門責任者を務めた経験があること。 - サービス、F&Bにおけるコスト管理、労務管理、飲料メニュー作成、メンテナンス、マーチャンダイジング、コンピューター、会計に関する十分な知識。 - やる気があり、すべての業務に熱心に取り組み、個人のパフォーマンスを向上させるために新しいスキルや知識を学ぶ機会をつかむことができる。 - 柔軟性があり、依頼された仕事を含め、変化する要件に迅速かつ積極的に対応できる。 - チームの目標を達成するために、同僚と協力し、サポートすることで、高いチーム意識を維持すること。 - フード＆ビバレッジ、カンファレンス＆バンケットのオペレーションとスキルに精通していること。 - 強力なリーダーシップ、人材管理、トレーニングスキル - ゲスト志向であり、自信をもってサービススタンダードを構築し、それを超えることができる。 - 英語と日本語で、ゲストや従業員と口頭および書面でのコミュニケーションができる。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 有り（業績連動型） |
| 勤務地 | 大阪府 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン大阪城
ダブルツリーbyヒルトン大阪城 料理飲料部 アテンダント
2024年5月、大阪城の近くに誕生したダブルツリーbyヒルトン大阪城では、現在料理飲料部のサービススタッフを募集しております。
まだまだ成長過程のホテルです。今までの経験と知識を活かして活躍してみませんか？
応募はリンク、またはosaoc_recruitment@hilton.comまで履歴書と職務経歴書をお送りください。
| 仕事内容 | フード＆ビバレッジ・アテンダントは、ホテルとヒルトン・インターナショナルの基準、方針、手順に従い、ゲストに最適なサービスを提供しながら、効率的でプロフェッショナルなフード＆ドリンクサービスに携わります。 主な職務内容 料理飲料部アテンダントとして、以下の業務を最高水準で遂行する責任があります： 飲食メニューの内容を自信を持って把握し、ゲストに詳しく説明する。 - 食事に関する要望を理解し、適切な提案をする。 - ビュッフェエリアを常に清潔に保つ - テーブルセッティング、ビュッフェのセッティング、すべての備品の準備、上司からのシフト内容の確認など、朝食、昼食、夕食に必要な基準を満たすための手順を踏む。 - お客様がレストランに入店できるよう、すべてがきれいに整頓されていることを確認する。 - 必要に応じてバーテンダーやキッチンスタッフの補助をし、スーパーバイザーやマネージャーから依頼された業務を遂行する。 - 笑顔でお客様をお迎えし、自己紹介をしながらコートやバッグなどのお手伝いをする。 - 飲み物を補充し、カップやグラスが空にならないようにする。 - ゲストのテーブルの近くを通ったら、サービスが必要かどうか確認する。 - ゲストの満足度をチェックし、ゲストの体験をポジティブに終わらせる |
|---|---|
| 求める要件 | - やる気と責任感があり、すべての仕事に熱意を持って取り組み、個人のパフォーマンスを向上させるために新しいスキルや知識を学ぶ機会をつかむことができる。 - 柔軟性があり、依頼された仕事を含め、変化する要件に迅速かつ積極的に対応できる。 - チームの目標を達成するために、同僚と協力し、サポートすることで、高いチーム意識を維持すること。 - ゲストを大切にし、自信を持ってサービス水準を築き上げ、それを超えることができる - 対人スキルが高く、細部にまで気を配れる。 - 口頭、書面ともに英語力があれば尚可 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 有り（業績連動型） |
| 勤務地 | 大阪府 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン大阪城
ハウスキーピング スーパーバイザー
2024年5月に開業したダブルツリーbyヒルトン大阪城のハウスキーピング スーパーバイザーの求人です。
応募は、リンクからまたは、osaoc_recruitment@hilton.comまで履歴書と職務経歴書をお送りください。
| 仕事内容 | ハウスキーピング・スーパーバイザーとして、ホテル全体の維持と清潔を確保することで、ハウスキーピング部門をサポートします。具体的には、ハウスキーピングスーパーバイザーは以下の業務を最高水準で行います： -チームメンバーへの業務割り当て -全チェックアウトルームの日常点検と全客室の抜き打ちチェックの実施 -メンテナンスの不具合やその他の問題を報告し、フォローアップする。 -サービスエリア、店舗、廊下を定期的に点検する。 -ディープクリーニングやその他のプロジェクトのスケジュールと監督 -ルームアテンダントやその他のチームメンバーの管理およびトレーニングを行い、彼らのパフォーマンスが要求される水準に達していることを確認する。 -効率的な在庫管理と備品のメンテナンス -VIPやその他の特別なご要望を含む、優れたゲストサービスの提供 -ホテルブランドの基準を常に遵守すること |
|---|---|
| 求める要件 | -ハウスキーピング監督職の経験 チームマネジメントの実績 強い組織力と分析力 細部へのこだわり 高いコミュニケーション能力 卓越したレベルのゲストサービスを提供する情熱 マイクロソフト・オフィスを含むコンピューターおよびコンピューター・プログラムに精通していること（優遇 ビジネスニーズに対応できる英語と日本語の流暢な会話と文章力 |
| 給与 | 給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 有り（業績連動型） |
| 勤務地 | 大阪府 |
