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正社員ヒルトン沖縄瀬底リゾート
営業副部長 / Assistant Director of Sale
リゾートホテルの魅力を最大限に発信し、顧客の新規開拓・良好関係維持をしっかりできる方！
特に海外案件をお任せいたします。
【応募方法】
応募画面よりご登録いただくか、
採用担当宛に直接ご連絡のほどよろしくお願いいたします
質問がございましたら、遠慮なくお知らせください。
【人事業務部採用担当】
Email: HiltonSesokoHR@hilton.com
| 仕事内容 | ホテル全商品の販売促進担当（主に海外案件） 売上目標や関連業務の達成に向けて、チームをリード。販売計画の策定、顧客の維持・開拓。 ビジネス状況とプライシング等を考慮した上で契約書作成、など |
|---|---|
| 求める要件 | 営業職での経験（業種問わず） 高度なコミュニケーション能力 語学力（日本語、英語 ビジネスレベル）中国語や韓国語も日常会話レベルあれば望ましい。 歓迎条件 ホスピタリティー業界のご経験 |
| 給与 | 360,000～450,000円（経験・能力によって決定） |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ヒルトン京都
イタリアンレストランマネージャー
ヒルトン京都 イタリアンレストランマネージャーの求人です。
お問合せ先：ITMHI_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | 「オステリア イタリアーナ セブン・エンバーズ」はイタリア政府から“ユネスコ世界遺産・イタリア料理のアンバサダー”として称号を授与されたエグゼクティブシェフ、マリアンジェラ・ルッジェーロが手掛けるイタリアの豊かな食文化に培われたメニューを提供するレストランです。 こちらを統括するレストランマネージャーを募集しております。 レストランマネージャーは、料飲のサービス部門のプレイングマネージャーとして活躍しながら、料飲部長（F&Bマネージャー）や、料飲次長（アシスタントF&Mマネージャー）と共にレストラン業務全般を監修しチームをリードするポジションです。 -料理・飲料の品質（食品衛生含む）及びサービスのチェック -ゲストからの各種お問い合わせ対応（リクエスト、ご意見、苦情等のフォローアップを含む） -F&Bレポート作成のサポート -サプライヤーとのやり取りにかかるサポート -チームメンバーの勤怠管理サポート 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格 -ホテル料飲部門またはイタリアンレストランでの実務経験 -マネージメントまたはそれに準ずるポジションでの実務経験 -卓越したコミュニケーション能力 -語学力 英語：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや 資料作成ができる） 日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須） ------ 求める人物像 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方 本ポジション・職場の魅力 ・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが 感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 例：GO Hilton 従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能）、従業員食 堂（1日2食が無料） ・また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒ ルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環 境があります。 選考プロセス 1 次面接→2次面接 ※状況に応じてプロセスが変更となる場合があります。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 京都府 |
正社員ヒルトン東京
Engineering Administrator／施設設備保守部門 秘書業務
当ホテルの施設設備保守業務をEngineering Administratorとして事務の面からサポートいただける方を募集します。
Engineering Administratorは、施設設備保守部門の全ての業務の処理に関わり、管理し、施設設備保守部門の責任者やチームメンバーを補佐します。
事務のご経験があり、ホテルを裏方から支える事にやりがいを感じられる方のご応募をお待ちしております。
【ご応募方法】
下記アドレスまで履歴書・職務経歴書のデータをお送りください。
Email: Tokyo_Recruitment@hilton.com
郵送をご希望の場合は、履歴書と職務経歴書を下記住所へご送付ください。
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-6-2 ヒルトン東京 人事業務部 採用係
| 仕事内容 | 施設設備保守部門 秘書業務/Engineering Administratorを募集します。 当ホテルの施設設備保守業務をEngineering Administratorとして事務の面からサポートいただける方を募集します。 Engineering Administratorは、施設設備保守部門の全ての業務の処理に関わり、管理し、施設設備保守部門の責任者やチームメンバーを補佐します。 事務のご経験があり、ホテルを裏方から支える事にやりがいを感じられる方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・書類・メール翻訳、監査書類作成（日・英）、人事関連事項のサポート、トレーニングの管理 ・議事録・報告書作成、勤怠表管理、経費精算、購買業務、請求書管理、官公庁関連の各種書類作成や対応 ・部門の郵便物や経費等の処理や購買業務 ・電話対応、取引先業者対応その他雑務 |
|---|---|
| 求める要件 | 日本語スキル（ネイティブレベル） 英語スキル（ビジネスレベル） PCスキル（メール、Word、Excel、Power Point等基本的な操作） このような方は大歓迎です！ ■ 主体性があり、自己啓発をし続ける方 ■ 仲間にも思いやりを持って、接することができる方 ■ ホテルでの業務経験がある方 |
| 給与 | 弊社規定による *経験、能力により優遇いたします。 |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城
フロントデスク(デューティーマネージャー)
新たに今後のダブルツリーbyヒルトン那覇首里城をリードくださるフロント経験者を募集いたします。
ご応募は「応募ボタンをクリック」いただくか、履歴書または職務経歴書を以下メールアドレスにお送りください。
NahaShuriCastle_Recruitment@hilton.com
ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城 採用担当宛
| 仕事内容 | ・ご宿泊のお客様のチェックイン、チェックアウト、会計業務 ・お客様からのお問い合わせやリクエスト対応 ・来客時の代表受付業務 ・お客様の満足度向上、アップセル、会員取得など、目標達成に向けてチームのパフォーマンスを最大限に発揮させる ・フロントマネージャーのサポート ・フロントスタッフの労務管理、育成 ・宿泊ゲスト新規ならびにリピーター会員増員 |
|---|---|
| 求める要件 | 経験者のみ募集 フロント経験おおよそ5年以上 ・ホテル、旅館等宿泊施設の関連する経験と知識のある方 ・チームをまとめるコミュニュケーション能力 ・ビジネス英語力必須 ・中国語および韓国語できればなお可 |
| 給与 | 給与:経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 賞与：業績による |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ヒルトン沖縄宮古島リゾート
ペストリー スー・シェフ【スーパーバイザー職】
【応募方法】
メールでの直接応募も受け付けております。次の書類（書式任意）をデータ（Microsoft Word/ExcelやPDF、画像など）で添付してお送りください。
・写真付き履歴書
・職務経歴書（日本語または英語可）
送付先：
okami_hrd@hilton.com
ヒルトン沖縄宮古島リゾート
人事業務部 採用担当宛
ご不明点などございましたらお気軽にご連絡くださいませ。
| 仕事内容 | ・上長の指示のもと、ペストリーキッチン部門オペレーション監督 ・要請があれば、オフサイト・イベントでの業務 ・高品質な製菓調理業務とセットアップの計画、準備、実行 ・レシピ、スタンダード、プレーティングガイドの駆使 ・ＨＡＣＣＰの維持 ・トレーニングマニュアルとＳＯＰの継続的な改善 ・ペストリーキッチンのオペレーションの改善及び目標達成 ホテルの稼働率、イベント、予測、実績についての理解 ・サービスチームとの良好な関係構築 ・上長の指示のもと、キッチンにかかわるコストコントロール ・チームメンバーの教育 |
|---|---|
| 求める要件 | 【必須】 ・同等業務経験。 ・チームリーダー経験（例：メンバーの指導や育成など） ・語学力 日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT2級必須） 【歓迎】 ・英語：日常会話レベル以上 ・調理師免許をお持ちの方 【人物像】 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・相手のニーズをくみ取り、適切な解決策を提案するコミュニケーションが得意な方 |
| 給与 | 基本月給240,000円ー360,000円 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。 その他手当： ・ライフプラン支援金（基本給の６％を毎月付与。確定拠出年金に拠出するか、前払い制度を利用して月々の給与に上乗せで受け取れます） ・残業手当・深夜手当 ・交通費実費支給（月上限５万円） ・食事手当（※福利厚生を参照） ・引越し費用（弊社規定に基づき、航空券・事前発送荷物など一部補助） |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員キャノピーbyヒルトン大阪梅田
シェフ・ド・パルティエ Chef de Partie
開業1周年を迎えた日本初上陸ライフスタイルブランド、キャノピーbyヒルトン大阪梅田、Chef de Partieの募集です。
ご応募される際は下記アドレスまで履歴書・職務経歴書をお送り下さい。
OSAPY_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | ・レストランでの調理業務全般（料理の仕込みおよび仕上げ、品質チェック、オペレーションスケジュール管理など） ・厨房の安全衛生遵守 ・新メニュー開発への積極的な取り組み ・スタッフへの調理技術の教育・指導 ・コスト、在庫管理 など |
|---|---|
| 求める要件 | -調理経験5年以上 -調理師免許をお持ちの方 -チームリーダー経験（例：メンバーの指導や育成など |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 有り（業績連動型） |
| 勤務地 | 大阪府 |
正社員キャノピーbyヒルトン大阪梅田
料理飲料部スーパーバイザー Food and Beverage Supervisor
Canopyブランドを、さらに輝かせる仲間を募集します。
2024年9月、ヒルトンのライフスタイルブランド 「Canopy by Hilton」 が日本で初めて誕生しました。
キャノピーbyヒルトン大阪梅田 は、多彩な文化が交差するOsakaを舞台に、
地域とのつながりを大切にした “ネイバーフッド（地域）” コンセプトをホテル全体で体現しています。
ご応募や求人へのお問い合わせは、以下連絡先にお願いいたします。
OSAPY_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | 2024年9月、日本に初めて誕生したヒルトンのライフスタイルブランド 「Canopy by Hilton」。 その日本第１号店としてオープンした キャノピーbyヒルトン大阪梅田 では、 多様な文化が交差するOsakaを舞台に、地域とのつながりを大切にした “ネイバーフッド（地域）” コンセプトをホテル全体で体現しています。 今回募集する Food and Beverage Supervisor は、 F&Bマネージャーと共に料理飲料部運営を支え、 「街の空気」「地域の魅力」「人とのつながり」を感じられる Canopyブランドならではの“おもてなし体験”を創り上げるポジションです。 日々のオペレーションがスムーズに進むようチームをリードし、 お客様に「またこの街に、そしてこのホテルに帰ってきたい」と 思っていただけるようなサービス提供を目指します。 地域色を取り入れたフード＆ドリンクを通じて大阪の魅力を発信しながら、 サービススキル・リーダーシップ・ホスピタリティマインドなどを バランスよく高められる成長機会にも溢れています。 Canopyブランドをさらに輝かせ、ホテルを訪れるすべてのゲストに “その街らしさ”に満ちた滞在を届けていく仲間をお待ちしています。 ◇各レストランや宴会など、担当するレストランの運営管理 ◇お客様からのお問い合わせに迅速かつ効率的に対応 ◇チームへの業務・分担指示 ◇売上目標達成に向けたレストランマネージャーのサポート ◇チームのニーズを汲み取り必要に応じてトレーニングを企画したり、業務改善を行う ◇チームメンバーのトレーニングやキャリアのサポート ◇他部署との積極的なコミュニケーションを取り、レストラン運営のブラッシュアップを行う など |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格（歓迎） - ホテルや、レストラン勤務経験のある方優遇 - 宴会運営経験のある方 - コミュニケーションをとることが大好きな方 - お客様に特別な体験を提供することを考えるとワクワクする方 - 向上心があり、達成思考の高い方 - 仲間に思いやりを持って接することができる方 - タイムマネジメントが得意で効率的に仕事ができる方 - PC操作ができる方（Word/Excel） - 英語スキルがあれば尚可 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 有り（業績連動型） |
| 勤務地 | 大阪府 |
正社員キャノピーbyヒルトン大阪梅田
Learning & Development Coordinator 人事 人材開発（教育研修・トレーニング）コーディネーター（スーパーバイザー）
日本に誕生した新しいCanopyブランドを、さらに輝かせる仲間を募集します。
2024年9月、ヒルトンのライフスタイルブランド 「Canopy by Hilton」 が日本で初めて誕生しました。
キャノピーbyヒルトン大阪梅田 は、多彩な文化が交差するOsakaを舞台に、
地域とのつながりを大切にした “ネイバーフッド（地域）” コンセプトをホテル全体で体現しています。
ご応募や求人へのお問い合わせは、以下連絡先にお願いいたします。
OSAPY_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | 人事・人材開発（教育研修／トレーニング）マネージャーは、 ヒルトンのパーパス（ミッションとバリュー）を体現しながら、世界基準のトレーニングツールを活用し、 組織と個人の成長を推進する極めて重要な役割を担います。 ホテルの経営戦略に基づき、教育体系の企画・設計から運営・改善までを統括する本ポジションは、 チームメンバーの能力開発を通じて、ホテル全体の体験価値を高める中心的存在です。 ■ 将来のリーダーを育成する人材開発の推進 組織戦略や個々のキャリアビジョンに基づく、次世代リーダー育成プログラムの企画・実施 ■ 年間教育計画の立案・運営 グループ共通研修、階層別研修、スキル研修などの年間計画策定 会場手配や調整業務を含むトレーニング運営全般 ■ 部門横断での課題抽出と教育企画 各部門と協力し、現場の課題分析から研修テーマを設定 実務に即した教育施策を企画・実施 ■ 語学研修の企画・運営 グローバルブランドにふさわしい語学力向上のためのプログラム設計 外部ベンダーとの協働や進捗管理 ■ トレーニングカレンダーの作成と社内周知 月次の研修スケジュールを作成し、全社へ効果的に発信 ■ 効果測定・改善提案 研修後アンケートの分析 効果検証をもとに、内容改善および運営の最適化を推進 ■ 外部講師の選定およびコーディネート 研修目的に合致した外部専門家のリサーチ・依頼・調整 ■ 予算管理 教育研修費用の管理、費用対効果を考慮した企画運営 ■ その他の人事関連業務 教育関連の各種事務 HRチームの一員として、ホテル全体の組織開発をサポート |
|---|---|
| 求める要件 | 本ポジションでは、ホテルの成長とチームメンバーの育成を支えるため、 以下のような経験・スキルをお持ちの方を歓迎いたします。 ■ 経験（いずれかに該当する方歓迎） 人事領域での実務経験（採用・研修・組織開発など） ホテル業界での勤務経験（職種は問いません） トレーナーまたは教育・研修担当としての実務経験 ■ スキル・知識 基本的なPC操作（メール、インターネット等） Microsoft Office（Word／Excel／PowerPoint） を使用した資料作成スキル ※研修資料、カレンダー、分析データ作成などに使用します ■ 語学力 日本語 ネイティブレベルの日本語力 （日本語を母語としない方は JLPT N1 必須） 英語 ビジネスレベル — 会話：ゲスト対応、社内会議でのコミュニケーションができる — 読み書き：英語メールの対応、研修資料やレポートの作成ができる |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 有り（業績連動型） |
| 勤務地 | 大阪府 |
正社員ヒルトン名古屋
【ヒルトン名古屋】中国調理 －「王朝」セクションシェフ
ヒルトン名古屋内にある中国料理「王朝」で中華調理業務を担当いただきます。
広東料理をベースとしたクリエイティブで洗練された料理を一緒に創りませんか。
【応募方法】
直接応募を希望される方は、「写真付き履歴書」と「職務経歴書」をメールもしくは郵送にてお送りください。
メール：NAGOYA_Recruitment@hilton.com
郵送：〒460-0008 名古屋市中区栄1丁目3番3号
ヒルトン名古屋 人事業務部 採用担当 宛
| 仕事内容 | ヒルトン名古屋内にある中国料理「王朝」で中国料理調理業務 |
|---|---|
| 求める要件 | 中国料理調理実務経験3年以上 |
| 給与 | 月給制（経験により決定） 【諸手当】 通勤手当（規定に基づく）、残業手当、深夜手当、食事１日最大２食まで無料支給（勤務日）、確定拠出年金（正社員のみ）など 昇給：年1回（業績により変更あり） 賞与：年2回（業績により変更あり） |
| 勤務地 | 愛知県 |
正社員キャノピーbyヒルトン大阪梅田
ペストリー リーダー
開業1周年を迎えた日本初上陸ブランド、キャノピーbyヒルトン大阪梅田、Pastry Junior Sous Chefの募集です。
ご応募される際は下記アドレスまで履歴書・職務経歴書をお送り下さい。
OSAPY_HRD@hilton.com
| 仕事内容 | ・デザートメニューやフードプロモーションの企画、また新しいペストリーキッチンやベーカリーの改善計画の立案する。 ・標準的なレシピや調理法を開発し、他チームメンバーが習得するよう監督する。 ・調理機器の選定についてアイディアの発案する。 ・予算を管理し利益率を考慮し、デザートメニューやその他のフードサービスの原価計算と価格設定を考案する。 ・食材の在庫や品質を管理し、最も経済的に食材を使用できるよう監督する。 ・その他指示された職務を遂行することなど。 |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格（歓迎） 国際チェーンホテルでの同様の業務経験 食材の注文、管理、食品衛生に意識が高い方 ------ 求める人物像 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方 本ポジション・職場の魅力 ・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 例：GO Hilton 従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能）、従業員食堂（1日2食が無料） また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環境があります。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 有り（業績連動型） |
| 勤務地 | 大阪府 |
