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正社員ヒルトン沖縄宮古島リゾート
エグゼクティブラウンジ スーパーバイザー
エグゼクティブラウンジはヒルトンオナーズ会員様とエグゼクティブ以上のルームカテゴリにお泊りのゲストなど、限定されたゲストが利用できるラウンジです。フロント業務、ベル業務、コンシェルジュ業務に加え、お飲み物の提供やブッフェ台のハンドリングも行います。
【応募方法】
メールでの直接応募も受け付けております。
次の書類をデータ（Microsoft Word/ExcelやPDF、画像など）で添付してお送りください。
・写真付き履歴書
・職務経歴書（日本語または英語可）
送付先：
okami_hrd@hilton.com
ヒルトン沖縄宮古島リゾート
人事業務部 採用担当宛
ご不明点などございましたらお気軽にご連絡くださいませ。
| 仕事内容 | ・リーダーシップとチームマネージメント:エグゼクティブフロアチームを監督・トレーニングし、パーソナライズされたVIPサービスを提供できるよう育成します。スケジュール管理、業務の割り振り、パフォーマンス評価を行います。 ・ゲスト体験:VIPおよびクラブメンバーのお客様にきめ細やかなサービスを提供し、ご要望には迅速に対応します。VIPのお客様への特別リクエストに対応し、パーソナライズされたアメニティを手配します。 ・オペレーションの監督:エグゼクティブフロアとラウンジの日々のオペレーションを監督し、清潔さ、準備状況、料飲サービスの品質を管理します。また、在庫を確認し、必要な物品を手配します。 ・部門間連携:ハウスキーピング、料飲部門、フロントオフィスと連携してお客様のご希望にお応えし、シームレスなサービスを提供します。 ・トレーニング＆能力開発:ラグジュアリーサービスの基準を維持するため、トレーニングとコーチングを継続的に行います。パフォーマンス評価を定期的に実施し、継続的な改善を促します。 ・レポート＆管理業務:日次の業務レポートを作成し、お客様からのフィードバックを追跡します。正確な記録を残し、ラウンジがスムーズに運営されるよう管理します。 |
|---|---|
| 求める要件 | 【必須】 ・ホテルのフロント業務経験 ・日常会話レベルの英語、ネイティブレベルの日本語 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語 ・ホテルまたは別業界でのクラブラウンジ経験 【人物像】 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・相手のニーズをくみ取り、適切な解決策を提案するコミュニケーションが得意な方 |
| 給与 | 基本月給250,000円ー350,000円 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ヒルトン沖縄宮古島リゾート
MAGIC エージェント（テレフォンオペレーター）
【応募方法】
現在はメールでのご応募を承っております。
次の書類をデータ（Microsoft Word/ExcelやPDF、画像など）で添付してお送りください。
・写真付き履歴書
・職務経歴書（日本語または英語可）
送付先：
okami_hrd@hilton.com
ヒルトン沖縄宮古島リゾート
人事業務部 採用担当 宛
ご不明点などございましたらお気軽にご連絡くださいませ。
| 仕事内容 | ・電話応対（客室、外線、内線） ・各部署担当者への連携業務 ・ホテル館内設備やサービス、イベントおよび近隣の観光地などに 関する質問への対応 ・各種手配（レストランやタクシーなどの予約） |
|---|---|
| 求める要件 | オペレーターのご経験のある方、歓迎！ 【応募資格（必須）】 ・1年以上の社会人経験（ホテル恵の経験があれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力（メールや電話で英語での対応ができる程度） 【PCスキル】 ・ワード、パワーポイント：画像等を挿入した文書作成可能レベル ・エクセル：ＩＦ、ＲＯＵＮＤ等の関数を使用した作表可能レベル ・メール送受信、インターネット操作 【人物像】 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへ共感いただける方 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感）をお持ちの方 ・優先順位をつけて、迅速性をもって行動を起こせる方 ・困難な状況でも、自身で解決策を見出し率先して行動する方 ・多様性を尊重し、メンバーとスムーズに協業できる方 |
| 給与 | 基本月給185,000円ー250,000円 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ヒルトン名古屋
施設管理エンジニア
ヒルトン名古屋の施設管理部門 エンジニアを募集いたします。
ご応募は写真付き履歴書および職務経歴書を以下メールアドレスまたは郵送ください。
NAGOYA_Recruitment@hilton.com
ヒルトン名古屋 人事業務部 採用担当宛
〒460-0008
名古屋市中区栄1丁目3番3号
ヒルトン名古屋 人事業務部 採用担当宛
| 仕事内容 | 施設管理業務全般 ・電気・空調・給排水設備の運転・監視・日常点検・.定期点検整備 · 建築、設備の点検維持管理 · 厨房設備の点検維持管理 · 小規模修繕、管球交換 · 施工・修繕工事などへの立ち会い · 外部電話対応 · 報告書作成 · エネルギーのデータ管理、電気、空調建物設備のメンテナンス |
|---|---|
| 求める要件 | Word、Excel等基本的なパソコン操作スキル 設備経験者が優遇 下記いずれかの資格保持者優遇 ·建築物環境衛生監理技術者 ·第2種電気工事士 ·第3種冷凍機械責任者 ·2級ボイラー技士 ·消防設備士（甲種1-5類） |
| 給与 | 月給制（経験により決定） |
| 勤務地 | 愛知県 |
正社員ヒルトン沖縄宮古島リゾート
購買 レシービング クラーク
購買は、ホテルに届くもの全てを確認する、ホテルオペレーションにとって欠かせない部署です。ホテルの各部署と連携をとり、高品質で適正価格のものをタイムリーに調達する必要があります。台風で船が欠航するなど離島ならではの経験が出来ます。
＼U・Iターンや移住もサポート／
・社員寮完備
・引越し費用一部補助
▼給与
基本月給20万円～25万円
（その他手当：ライフプラン支援金、残業手当、交通費支給など）
▼仕事内容
・ヒルトン独自のシステムによる商品登録、発注業務
・到着した承認の荷下ろし、納品、検品作業
▼ このような方を歓迎します
・ヒルトンのパーパスに共感頂ける方
•チームワークを大切にできる方
•宮古島の魅力をゲストに伝えたい方
•新しい環境でチャレンジしたい方
■■■応募方法■■■
現在はメールまたは郵送にてご応募を承っております。
下記の方法より履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。
1.メール：okami_hrd@hilton.comへご希望の職種を明記のうえ、お送りください。
2.郵送：〒906-0015沖縄県宮古島市平良久貝550-7ヒルトン沖縄宮古島リゾート人事業務部採用担当宛
ご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。
ヒルトン沖縄宮古島リゾート 採用担当
0980-75-5512
okami_hrd@hilton.com
ご不明点などございましたらお気軽にご連絡くださいませ。
| 仕事内容 | ・独自の購買システムによる商品登録、発注（パソコン作業） ・到着した商品の荷下ろし、納品、検品作業 ・社用車（ＡＴ）で商品を平良港へ取りに行くこともあります。 ・納品された商品の運搬作業も伴います。１５ｋｇ程の納品物を台車に乗せる作業もあります。 |
|---|---|
| 求める要件 | 【必須】 ・基本的なPC入力が可能なこと ・シフトにて曜日問わず出勤可能なこと ・日常会話レベルの日本語でコミュニケーションが取れること 【歓迎】 ・納品や仕入れの業務経験がある方 ・ホテルでの勤務経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【人物像】 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへ共感頂ける方 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感）をお持ちの方 ・相手のニーズをくみ取り、適切な解決策を提案するコミュニケーションが得意な方 |
| 給与 | 基本月給200,000円-250,000円 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。 その他手当： ・ライフプラン支援金（基本給の６％を毎月付与。確定拠出年金に拠出するか、前払い制度を利用して月々の給与に上乗せで受け取れます） ・残業手当・深夜手当 ・交通費実費支給（月上限５万円） ・食事手当（※福利厚生を参照） ・引越し費用（弊社規定に基づき、航空券・事前発送荷物など一部補助） |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ヒルトン沖縄宮古島リゾート
コンシェルジュ スーパーバイザー
【応募方法】
現在はメールでの直接応募を受け付けております。次の書類（書式任意）をデータ（Microsoft Word/ExcelやPDF、画像など）で添付してお送りください。
・写真付き履歴書
・職務経歴書（日本語または英語可）
送付先：
okami_hrd@hilton.com
ヒルトン沖縄宮古島リゾート
人事業務部 採用担当
ご不明点などございましたらお気軽にご連絡くださいませ。
| 仕事内容 | ・上司の指示のもと、お客様の荷物の保管や運搬などのオペレーション監督 ・人員配置などにおいて、チーフコンシェルジュの補佐 ・ホテルの基準に則って現場コンシェルジュの育成 ・VIPお客様のご到着およびご出発への適切な手配 ・必要に応じて、顧客満足度の向上のため、ホテル運営に対する助言 ・お客様に適切なサービスを提供するため、地元のカルチャーや観光情報を熟知 |
|---|---|
| 求める要件 | 【必須】 ・ホテルまたは観光業界でのコンシェルジュ業務経験 【歓迎】 ・・ホテルまたは観光業界でのリーダー経験 ・日常会話レベルの英語・ネイティブレベルの日本語があれば尚可 【人物像】 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへ共感いただける方 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感）をお持ちの方 ・相手のニーズをくみ取り、適切な解決策を提案するコミュニケーションが得意な方 |
| 給与 | 基本月給240,000円ー360,000円 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。 その他手当： ・ライフプラン支援金（基本給の６％を毎月付与。確定拠出年金に拠出するか、前払い制度を利用して月々の給与に上乗せで受け取れます） ・残業手当・深夜手当 ・交通費実費支給（月上限５万円） ・食事手当（※福利厚生を参照） ・引越し費用（弊社規定に基づき、航空券・事前発送荷物など一部補助） |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ヒルトン京都
イタリアンレストランマネージャー
ヒルトン京都 イタリアンレストランマネージャーの求人です。
お問合せ先：ITMHI_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | 「オステリア イタリアーナ セブン・エンバーズ」はイタリア政府から“ユネスコ世界遺産・イタリア料理のアンバサダー”として称号を授与されたエグゼクティブシェフ、マリアンジェラ・ルッジェーロが手掛けるイタリアの豊かな食文化に培われたメニューを提供するレストランです。 こちらを統括するレストランマネージャーを募集しております。 レストランマネージャーは、料飲のサービス部門のプレイングマネージャーとして活躍しながら、料飲部長（F&Bマネージャー）や、料飲次長（アシスタントF&Mマネージャー）と共にレストラン業務全般を監修しチームをリードするポジションです。 -料理・飲料の品質（食品衛生含む）及びサービスのチェック -ゲストからの各種お問い合わせ対応（リクエスト、ご意見、苦情等のフォローアップを含む） -F&Bレポート作成のサポート -サプライヤーとのやり取りにかかるサポート -チームメンバーの勤怠管理サポート 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格 -ホテル料飲部門またはイタリアンレストランでの実務経験 -マネージメントまたはそれに準ずるポジションでの実務経験 -卓越したコミュニケーション能力 -語学力 英語：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや 資料作成ができる） 日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須） ------ 求める人物像 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方 本ポジション・職場の魅力 ・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが 感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 例：GO Hilton 従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能）、従業員食 堂（1日2食が無料） ・また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒ ルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環 境があります。 選考プロセス 1 次面接→2次面接 ※状況に応じてプロセスが変更となる場合があります。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 京都府 |
正社員ヒルトン名古屋
アシスタント ハウスキーピング マネージャー
アシスタントハウスキーピングマネージャー(AHOD)は、ハウスキーピング業務の監督を補佐し、客室清掃の品質管理、人員配置、業務進捗の管理、チームメンバーの育成などを通じて、効率的なオペレーションと高い客室品質の維持を担う重要なポジションです。ゲスト満足度、安全、コスト、生産性にも責任を持ち、Housekeeping全体の安定した運営をリードします。
ゲストおよび会員に最高の体験を提供するとともに、ハウスキーピングの基準を監視し、宿泊部統括部長を補佐する役割を担います。
ご応募の際は希望職種をご記載の上、写真付き履歴書および職務経歴書を下記までお送りください。
応募先
〒460-0223
名古屋市中区栄1丁目3番3号
ヒルトン名古屋 人事業務部 採用担当宛
又は
E-mail : NAGOYA_Recruitment@hilton.com
ヒルトン名古屋 人事業務部 採用担当宛
| 仕事内容 | ゲストと会員の方々に素晴らしいホテル滞在を満足頂くため、宿泊部統括部長を補佐し、常にホテル内の客室や館内が清潔に保ているかを管理監督することが求められます。 具体的には、以下の業務を最高水準で遂行する責任があります： -ハウスキーピング/ランドリー業務の監督補佐 -効果的な在庫管理、コスト管理、スケジュール管理を行い、部門予算内で業務を遂行する。 -部門の目標や目標、作業スケジュール、予算、方針、手順をサポートする。 -ホテルブランドの基準に従って、ハウスキーピングとランドリーの各分野で一貫して高い業務水準を維持すること。 -すべてのハウスキーピングエリアの日常点検を実施し、問題があればエグゼクティブハウスキーパーに報告する。 -健康と安全、セキュリティなど、すべてのハウスキーピングポリシーと手順を効果的に実施する -トレーニングとチームワークに重点を置き、ハウスキーピングチームメンバーの身だしなみ、基準、パフォーマンスを監視する。 -チームメンバーがすべての客室カテゴリーとアメニティに関する最新の知識を有していることを確認する。 -ハウスキーピングマネージャーを補佐し、ホテルの全エリアおよび外部の顧客やサプライヤーとの良好なコミュニケーションと仕事関係を維持することビジネス需要に見合った人員配置を確保する -コミュニケーションミーティングの実施 -会社の方針と手順に従い、スタッフのパフォーマンスに関する問題を管理する -チームの管理、トレーニング、育成のサポート -エグゼクティブ・ハウスキーパー/ハウスキーピング・マネージャー不在時の代理業務 -優れたゲストサービスの提供 -必要に応じて他部門をアシストする |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格（歓迎） -ホテル／レジャー／小売部門でのハウスキーピング／ランドリー業務経験（管理職または監督職） -高校卒業資格または同等の資格 -高いプロ意識とコスト管理能力 -Microsoft Officeを含むコンピュータおよびコンピュータプログラムの基本的な操作能力 -優れたリーダーシップ、対人能力、コミュニケーション能力 -高いレベルのカスタマーサービスを提供できる方 -プレッシャーの下でも働ける能力 -優れた身だしなみ -様々な業務状況に対応できる柔軟性 -職場、健康、安全、衛生に関する知識は必須 -卓越したレベルのゲストサービスを提供する情熱 -ハウスキーピング部門における豊富なマネージメント経験。5つ星ホテルでの勤務経験があれば尚可 -細部への注意力と品質に対する責任感 -清掃技術、清掃機器、薬剤に関する知識 -予算編成と財務管理に精通していること 優遇される要件； -部門および損益計算書の管理経験 -高いIT能力 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【諸手当】 通勤手当（規定に基づく）、深夜手当、食事１日最大２食まで無料支給（勤務日）、確定拠出年金（正社員のみ）など 昇給：年1回（業績により変更あり） 賞与：年1回（業績により変更あり） |
| 勤務地 | 愛知県 |
正社員キャノピーbyヒルトン大阪梅田
Sales Manager / Assistant Sales Manager
日本に誕生した新しいCanopyブランドを、さらに輝かせる仲間を募集します。
2024年9月、ヒルトンのライフスタイルブランド 「Canopy by Hilton」 が日本で初めて誕生しました。
キャノピーbyヒルトン大阪梅田 は、多彩な文化が交差するOsakaを舞台に、
地域とのつながりを大切にした “ネイバーフッド（地域）” コンセプトをホテル全体で体現しています。
ご応募される際は以下「求人情報を見る」⇒「応募する」をクリック
または、下記アドレスまで履歴書（日本語・写真添付）・職務経歴書（日英）を
お送り下さい。
OSAPY_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | ・市場のトレンドの分析や新規開拓 ・収益の機会を最大化 ・ホテルの営業戦略に沿った営業活動 ・市場の中で競争に勝てるよう、市場を理解し、常に最新の情報を取り入れる ・法人の顧客との商談 ・営業チームが、効果的に活動できるように一員として協力する ・ソーシャルメディアを活用した、クリエイティブなマーケティング活動 ・展示会などのイベントへの参加 ・営業活動の報告 など |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格（必須） -ホテルでの勤務経験または営業職 -統括業務 -宿泊、宴会、コーポレートセールス業務経験 -PCスキル -ビジネスレベル英語力 応募資格（歓迎） -語学力 英語：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや資料作成ができる） 日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須） |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 有り（業績連動型） |
| 勤務地 | 大阪府 |
正社員ヒルトン京都
オールデイダイニングスーパーバイザー
2024年に開業したヒルトン京都 レストランでのスーパーバイザーの求人です。
お問合せ先：ITMHI_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | ヒルトン京都のオールデイダイニング「テオリ」はホテルコンセプトである「織物」から来ており、手で折る、手作りと連想でき、既製品に頼らず、手作りにこだわったレストランでございます。 こちらでのサービススーパーバイザーを募集しております。 業務内容 - オールデイダイニングサービス業務全般（セッティング、テーブル案内、ルームサービス、会計業務など） - 時間帯のインチャージおよびマネージャーの補佐 - ホテルのサービス、価格、特別なプロモーション、毎日のVIPや特別なイベントに関する最新の知識習得とシフトチームへの伝達 - その日にホテルで行われるイベントやVIPゲストについての理解とシフトチームへの伝達 - おもてなしマナー、身だしなみ基準の順守 - ゲストからのリクエスト、問い合わせ、ご意見への迅速かつ完璧な対応 - キャッシャー業務 - チームへの業務指示および指導 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格 - ホテル料飲部での勤務経験のある方 - タイムマネジメントが得意で効率的に仕事ができる方 - PC操作ができる方（Word/Excel） - 日常会話レベルの英語力 ------ 求める人物像 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方 本ポジション・職場の魅力 ・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが 感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 例：GO Hilton 従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能）、 従業員食堂（1日2食が無料） ・また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環境があります。 選考プロセス 1 次面接→2次面接 ※状況に応じてプロセスが変更となる場合があります。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 京都府 |
正社員キャノピーbyヒルトン大阪梅田
ペストリー シェフ
開業1周年を迎えた日本初上陸ブランド、キャノピーbyヒルトン大阪梅田、Pastry Chefの募集です。
ご応募される際は下記アドレスまで履歴書・職務経歴書をお送り下さい。
OSAPY_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | ・デザートメニューやフードプロモーションの企画、また新しいペストリーキッチンやベーカリーの改善計画の立案する。 ・チームと一緒に標準的なレシピや調理法を開発。 ・調理機器の選定についてアイディアの発案する。 ・予算を管理し利益率を考慮し、デザートメニューやその他のフードサービスの原価計算と価格設定を考案する。 ・食材の在庫や品質を管理し、最も経済的に食材を使用できるよう監督する。 ・その他指示された職務を遂行することなど。 |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格（歓迎） 国際チェーンホテルでの同様の業務経験 食材の注文、管理、食品衛生に意識が高い方 ------ 求める人物像 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方 本ポジション・職場の魅力 ・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 例：GO Hilton 従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能）、従業員食堂（1日2食が無料） また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環境があります。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 有り（業績連動型） |
| 勤務地 | 大阪府 |
