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正社員【2026年開業】コンラッド名古屋
エンジニアスーパーバイザー（施設管理）
ヒルトンのラグジュアリーブランドのひとつである「コンラッド・ホテルズ&リゾーツ」は、現在、世界5大陸に40軒以上のホテルを展開しており、コンテンポラリーなデザインや先進的なイノベーション、キュレーションアートを特徴としており、ローカルや世界の文化に触れることができるサービスをお客様に提供しています。ヒルトンにとって名古屋への進出は、「ヒルトン名古屋」に続く2軒目となり、初のコンラッド進出となります。
【応募方法】
NGOCI.Recruitment@ConradHotels.comまで履歴書（写真添付）・職務経歴書を送信
| 仕事内容 | エンジニアは、お客様が安心して滞在していただけるよう、客室やレストラン、宴会場などの電気系統や配管設備等の点検、修理・修繕をしながらホテルの維持管理するお仕事です。 【業務内容】 ・電気・空調・給排水設備の運転・監視・日常点検・定期点検整備 · 建築、設備の点検維持管理 · 厨房設備の点検維持管理 · 小規模修繕、管球交換 · 施工・修繕工事などへの立ち会い · 外部電話対応 · 報告書作成 · エネルギーのデータ管理、電気、空調建物設備のメンテナンス等 |
|---|---|
| 求める要件 | 【必須要件】 ・設備管理に関する知識のある方 （実務経験や職業訓練校に通っていた方など） 【歓迎要件】 ・設備管理（特に配管）の実務経験のある方（1年以上） ・ビルメンテナンス・施設管理経験のある方 ・電気工事士、ボイラー技士の資格をお持ちの方は優遇 電気、機械、冷凍、整備、配管などの専門分野の知識をお持ちの方や、 大規模なホテルや複合ビルでの施設管理部門での職歴がある方は即戦力としてご活躍いただけます！ |
| 給与 | 弊社規定による *経験、能力により優遇いたします。 |
| 勤務地 | 愛知県 |
正社員リージョナル（本部）オフィス
【雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ】関東クラスター バイヤー（調達・購買担当 ／ アシスタントマネージャー）
【雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ】関東クラスター 調達・購買担当（バイヤー）は、担当ホテルと支出カテゴリーの調達戦略および購買をサポートするポジションです。ヒルトンの調達・購買規程等に基づき、高品質な商品とサービスを適正な価格で調達することが求められます。
ご応募に際しては、TYOAO_Recruitment＠hilton.comまでメールにてお問合せください。
| 仕事内容 | ・購買やブランド基準に基づいた、物品購入時のサプライヤー（調達先）と商品登録手続や納期管理 ・サプライヤーパートナーシップの構築（入札・相見積りなど）と商品の戦略的調達 ・購買システムの管理と、システム上で承認された商品の発注・納品作業の実施 ・価格リスト・取引業者および仕入れに関わる情報の管理 ・他部門や取引先との連携およびコミュニケーション 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
|---|---|
| 求める要件 | 【必須】 ・2∼3年以上の購買業務部門での業務経験、もしくは同等（ホスピタリティー業界）の経験 ・食品などを含む調達・購買にかかる基本的な知識（例：価格動向、市場理解） • 基本的なPCスキル、Microsoftオフィス（Word/Excel/PowerPoint）の利用経験に加え、システム等の活用経験 • 語学力 -英語：ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上が目安） -日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須） • チームメンバーを率い、指導し、育成できるこ 【歓迎】 ・ホスピタリティ業界またはB2C（一般顧客向けビジネス）企業での勤務経験（例：ホテル、航空会社、飲食、サービス業、リテール） ・英語：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや資料作成ができる） ・購買システムの利用経験 【人物像】 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） |
| 給与 | 年収600～630万円 ※別途、賞与あり（業績連動型） ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当等 |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員リージョナル（本部）オフィス
【雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ】関東クラスターバイヤー（調達・購買担当 ／ シニアバイヤー）
【雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ】関東クラスター 調達・購買担当（バイヤー）は、担当ホテルと支出カテゴリーの調達戦略および購買をサポートするポジションです。ヒルトンの調達・購買規程等に基づき、高品質な商品とサービスを適正な価格で調達することが求められます。
ご応募に際しては、TYOAO_Recruitment＠hilton.comまでメールにてお問合せください。
| 仕事内容 | ・購買やブランド基準に基づいた、物品購入時のサプライヤー（調達先）と商品登録手続や納期管理 ・サプライヤーパートナーシップの構築（入札・相見積りなど）と商品の戦略的調達 ・購買システムの管理と、システム上で承認された商品の発注・納品作業の実施 ・価格リスト・取引業者および仕入れに関わる情報の管理 ・他部門や取引先との連携およびコミュニケーション 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
|---|---|
| 求める要件 | 【必須】 ・2∼3年以上の購買業務部門での業務経験、もしくは同等（ホスピタリティー業界）の経験 ・食品などを含む調達・購買にかかる基本的な知識（例：価格動向、市場理解） ・基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、Microsoftオフィス（Word/Excel/PowerPoint）の利用経験 ・語学力 日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須） 英語：日常会話レベル（簡単な会話ができ、簡単な文章の読み書きができる） 【歓迎】 ・ホスピタリティ業界またはB2C（一般顧客向けビジネス）企業での勤務経験（例：ホテル、航空会社、飲食、サービス業、リテール） ・英語：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや資料作成ができる） ・購買システムの利用経験 【人物像】 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） |
| 給与 | 年収400～480万円 ※別途、賞与あり（業績連動型） ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当等 |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ヒルトン東京
ファイナンス アシスタントペイマスター
ヒルトン東京では経理部アシスタントペイマスターを募集します。世界的なホテルであるヒルトン東京を裏方から支える重要な業務となります。
【ご応募方法】
郵送をご希望の場合は、履歴書と職務経歴書を下記住所へご送付ください。
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-6-2 ヒルトン東京 人事業務部 採用係
また、下記アドレスまで履歴書・職務経歴書のデータをお送りいただいても構いません。
Email: tokyo.recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | ①月次給与計算委託業務の統制・レビュー ・スケジュール管理 ・人事・給与情報の人事部との連携並びに提供情報の最終確認 ・変動情報の準備・提供 ・委託先からの納品データ検証・最終承認 ②支払業務 ・銀行振込用データの精査・確認 ・送金関連帳票の作成（決済依頼） ③会計レポート作成／会計連携 ・内部統制関連資料の作成 ・人件費関連仕訳の作成・システムへの計上 ・人件費、法定福利費等計上結果の妥当性検証（PL、BS管理） ④年間業務の管理 ・給与改定 ・賞与（業績賞与①年1回、業績賞与②年4回、定期賞与年2回） ・年末調整の統制・結果確認 ・法定調書作成 ・法改正/制度改正対応 ⑤監査対応（内部・外部） ・監査資料準備 ・監査法人等からの質疑応答対応 |
|---|---|
| 求める要件 | 【必須】 給与計算または社会保険実務経験 月次決算に関わる経理実務経験 Excel中級以上 個人情報を扱う業務への高いコンプライアンス意識 【歓迎】 給与アウトソーシング管理経験 英語でのメール対応経験 所得税法（給与課税）に関する知識 労働基準法（労務管理）に関する知識 【求める人物像】 給与ロジックを理解し説明できる方 外部委託先、担当ホテル人事・経理責任者と建設的にコミュニケーションが取れる方 正確性と守秘義務を徹底できる方 |
| 給与 | 弊社規定による *経験、能力により優遇いたします。 |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員【2026年開業】コンラッド名古屋
スパ セラピスト
ヒルトンのラグジュアリーブランドのひとつである「コンラッド・ホテルズ&リゾーツ」は、現在、世界5大陸に40軒以上のホテルを展開しており、コンテンポラリーなデザインや先進的なイノベーション、キュレーションアートを特徴としており、ローカルや世界の文化に触れることができるサービスをお客様に提供しています。ヒルトンにとって名古屋への進出は、「ヒルトン名古屋」に続く2軒目となり、初のコンラッド進出となります。
【応募方法】
NGOCI.Recruitment@ConradHotels.comまで履歴書（日本語・写真添付）・職務経歴書を送信
なお、英語レジュメもご準備いただける方はあわせてご提出ください。
| 仕事内容 | ■ トリートメントの提供 ボディ／フェイシャルを中心としたスパトリートメント（アロマ・ディープティッシュ・リラクゼーション 等）をホテル基準で提供 お客様の状態に合わせたカスタマイズ施術 施術前後のルーム準備・清掃・衛生管理 ■ カウンセリング・ゲストコミュニケーション 施術前の丁寧なヒアリング 最適なメニュー・商品のご提案 滞在の目的や体調に寄り添ったパーソナルケアの提供 ■ スパ運営サポート 予約管理、受付対応、会計補助 施術室・ロッカー・共用エリアの備品管理、在庫管理 開店・閉店作業 ■ 接客・ホスピタリティ ラグジュアリーブランドにふさわしいホスピタリティの体現 “また来たい”と思っていただける心地よい接客の提供 グローバルゲストとのコミュニケーション（英会話ができる方歓迎） |
|---|---|
| 求める要件 | ・お客様の心身に寄り添い、丁寧な施術と接客ができる方 ・ラグジュアリーホテルでキャリアを築きたい方 ・チームワークを大切にし、協調性・柔軟性を持つ方 ・美容・健康・ウェルネスへの強い興味・探究心 ・英語対応が可能な方歓迎 求める人物像 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方 |
| 給与 | 弊社規定による *経験、能力により優遇いたします。 |
| 勤務地 | 愛知県 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン大阪城
F&B Supervisor/料飲部スーパーバイザー
2024年5月、大阪城の近くに誕生したダブルツリーbyヒルトン大阪城では、現在料理飲料部のスーパーバイザーを募集しております。
まだまだ成長過程のホテルです。今までの経験と知識を活かして活躍してみませんか？
応募はリンク、またはosaoc_recruitment@hilton.comまで履歴書と職務経歴書をお送りください。
| 仕事内容 | F&Bスーパーバイザーは、料飲部施設内のお食事とお飲み物の効率的でプロフェッショナルなサービスに携わり、厳格なコストと在庫管理を通じて、レストランが予算通りの利益を確保することを目指します。この職務は、ヒルトンの基準、方針、手順に従い、すべてのゲストが最適なサービスを受けられるようにしながら、チームメンバーを直接監督します。 【具体的な職務内容】 ・ホテルの料飲施設内すべて（レストラン・バー・ルームサービス・テイクアウトショップ・宴会場）においてお客様のことを常に考えながら仕事に取り組むことで、高い顧客サービス意識を維持すること。 ・常にお客様や同僚と明確なコミュニケーションを取りながら、個人的な責任とイニシアチブをもって問題を解決し、ポジティブな影響を与える。 ・ホテルの運営・環境手順を向上させるためのアイデアや提案に貢献する。 ・ヒルトンホテルのサービスや施設をお客様や取引先に積極的に宣伝する。 ・自分と職場の他の人の安全を確保し、すべての職務と責任を果たす。 ・飲食メニューの内容を熟知し、ゲストに詳しく説明できる。 ・食事に関する要望を理解し、適切な提案をする。 ・マネージャーと相談し、カスタマーサービスを改善するための行動に合意し、実行する。 ・朝食、昼食、夕食の時間帯において、レストラン内のすべてのエリアが必要な水準に設定されていることを確認するための手順やプロセスを実行する。 ・当日の予約状況を確認し、レストランとチームメンバーがテーブルを準備していること、大口の予約が電話で事前確認されていることを確認する。 ・必要に応じてバーテンダーやキッチンメンバーのアシストを行い、マネージャーから依頼された業務を遂行する。 ・すべてのサービス手順が必要な水準で実施されていることを確認する。 ・日々のレストランロスターを監督し、変化するビジネスレベルに沿ったものであることを確認し、F&Bチームのサービス基準と予算目標を達成するためにあらゆる変更を行う。 ・勤務中は、プロフェッショナルなスキルを提供し、模範となることで、チームメンバー全員にリーダーシップと指示を与える。 |
|---|---|
| 求める要件 | ・4つ星/5つ星ホテルでの2～4年の管理職経験。 ・口頭、書面ともに英語力があること。 ・やる気があり、すべての業務に熱意を持って取り組み、個人のパフォーマンスを向上させるために新しいスキルや知識を学ぶ機会をつかむことができる。 ・柔軟性があり、依頼された仕事を含め、変化する要件に迅速かつ前向きに対応できる。 ・チームの目標達成のために同僚と協力し、サポートすることで、高いチーム意識を維持すること。 ・強力なリーダーシップとトレーニングスキル |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 有り（業績連動型） |
| 勤務地 | 大阪府 |
正社員リージョナル（本部）オフィス
eコマース・マネージャー（日本）
ヒルトンの日本eコマースチームは、グローバルマーケティングの戦略に基づき、デジタル領域におけるビジネス成長とゲストエンゲージメントの最大化を担っています。本ポジションである eコマース・マネージャー は、日本国内の複数のヒルトンホテルのデジタルパフォーマンス向上をリードし、オンライン収益の最大化に貢献する重要な役割を果たします。
ブランド.com、モバイル、OTAなどあらゆるデジタルチャネルの最適化を通じて、ホテルの商務・マーケティング・レベニューチームなど多様なステークホルダーと連携し、データに基づいた改善提案と各種施策の実行をサポートします。
本ポジションは、東京のリージョナルオフィスを拠点として活動し、アシスタントeコマースマネージャーなどのチームメンバーと協働しながら、日本eコマースクラスターを牽引する中心的役割を担います。
★応募に関するご質問は こちらをクリックして メールで気軽にお問い合わせください
| 仕事内容 | 担当業務 デジタルコンテンツ - 日本国内の担当ホテルにおけるデジタルチャネル（brand.com、モバイル、OTA、その他プラットフォーム）のパフォーマンス管理 - ホテル単位のKPIモニタリングおよび改善対象ホテルの特定 - 各ホテルの商務・マーケティング・レベニュー等と連携した改善施策の立案・実行サポート - グローバルおよびリージョナルのデジタル戦略のホテルレベルへの落とし込み - データ分析に基づく改善提案・レポーティング - Rooms、Dining、Weddings、Meetings 各事業領域へのeコマース支援 - 日本eコマースクラスター内でのベストプラクティス共有・プロセス改善への貢献 - クラスターの優先施策・アドホックプロジェクト対応 具体的な業務内容 - 担当ホテル全体のデジタルパフォーマンス（brand.com／アプリ／OTAなど）を管理し、改善施策を提案 - パフォーマンスデータ分析に基づいた洞察提供および明確な推奨アクションの提示 - アシスタントeコマースマネージャーや各ホテル担当者と連携した施策の実行管理 - グローバル・リージョナルの戦略をホテル単位で確実に実現するためのコンサルティング - マーケティング、レベニューマネジメント、ロイヤリティ、外部ベンダーなど関係部署との協働 - 地域・グローバルのプロジェクトイニシアチブのローカル実装 - クラスター内のワークフロー整備やナレッジ蓄積への貢献 - 必要に応じた予算管理を行う - その他必要に応じたプロジェクト ダイレクトレポート アシスタントeコマースマネージャー、その他eコマース関連メンバー（人数は状況により変動） |
|---|---|
| 求める要件 | この職務での成功は、以下が求められます： - eコマースおよびデジタルマーケティングの深い理解 - データを分析し、具体的で実行可能な提案へ落とし込める能力 - ホテル側の多様なステークホルダーに影響力を持って働きかけられるコミュニケーション力 - 商談力・戦略的思考を有し、収益改善を推進できるマインドセット - 複数のホテルを並行管理し、優先順位付けして取り組めるタスク管理能力 - プレゼンテーション能力、文章作成能力 - マーケティング全般におけるeコマース／デジタルマーケティングの役割についての理解 - 自ら計画して行動を起こしながら業務を進められる能力（セルフスターター） 必須条件/経験 - eコマース、デジタルマーケティングなど関連分野で 5年以上の経験 - ホスピタリティ、OTA、デジタルエージェンシーでの経験があれば尚可 - 大卒または同等の経験 - 日本語：ネイティブ - 英語：ビジネスレベル |
| 給与 | 経験に考慮のうえ、当社規定により決定 ※賞与あり（業績連動型） ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※深夜勤務手当等（本ポジションは管理職です） |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ヒルトン東京
レストランマネージャー
ヒルトン東京ではレストラン全体のオペレーション管理とチームマネジメントを担っていただけるレストランマネージャーを募集しております。
| 仕事内容 | レストランの運営、管理 レストランの予算管理 チームメンバーの管理（シフト管理、評価、育成） プロモーションの企画、運営 |
|---|---|
| 求める要件 | マネージャー職務2年以上の経験 日本語スキル（日常会話レベル） 英語スキル（ビジネスレベル） PCスキル（メール、ワード、パワーポイント） このような方は大歓迎です！ ■ チームメンバーの成長に情熱を傾けられる方 ■ 向上心があり、達成思考の高い方 ■ 仲間にも思いやりを持って、接することができる方 |
| 給与 | 経験、能力により優遇いたします。 |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員【2026年開業】コンラッド名古屋
テレフォンオペレーター
ヒルトンのラグジュアリーブランドのひとつである「コンラッド・ホテルズ&リゾーツ」は、現在、世界5大陸に40軒以上のホテルを展開しており、コンテンポラリーなデザインや先進的なイノベーション、キュレーションアートを特徴としており、ローカルや世界の文化に触れることができるサービスをお客様に提供しています。ヒルトンにとって名古屋への進出は、「ヒルトン名古屋」に続く2軒目となり、初のコンラッド進出となります。
【応募方法】
NGOCI.Recruitment@ConradHotels.comまで履歴書（日本語・写真添付）・職務経歴書（日英）を送信
| 仕事内容 | ◇社内外電話応対 ◇各部署担当者への連携業務 ◇各種手配（レストランやタクシーなどの予約） ◇ゲストのお迎え準備、サポート ◇ウェルカムカードの準備 ◇ウェルカムスウィーツの手配 ◇Anniversaryの手配 ◇電話関連のレポート作成 ◇到着ゲストの詳細情報をまとめたレポートの作成 等 |
|---|---|
| 求める要件 | ・卓越したコミュニケーションスキル ・語学力 英語：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応ができる／読み書き：英語メールや資料作成ができる） 日本語：ネイティブレベルの日本語力 ・状況に応じて対応できる柔軟性 ・フレンドリーさと笑顔 ・ホテル、飲食店、エアライン、テーマパーク、旅行会社など、ホスピタリティ業界のご経験、又は接客のご経験のある方優遇 ------ 求める人物像 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方 |
| 給与 | 弊社規定による *経験、能力により優遇いたします。 |
| 勤務地 | 愛知県 |
正社員【2026年開業】キャノピーbyヒルトン沖縄宮古島リゾート
【調理部】グリルレストラン“CHIIKII” シェフ・ド・パルティ (Shift Leader)
■■■ 火が語る場所。CHIIKII■■■
CHIIKIIは、直火グリルを主役にしたディナータイム限定のグリルレストラン。ジャスパー社のチャコールオーブンを使い、薪と隅の高火力で肉・魚介・野菜を焼き上げます。食材は沖縄県産を中心にセレクト。宮古牛、アグー豚、沖縄県産ハーブチキン、地元の魚介など、素材の持ち味を活かすことを前提にしたシンプルな火入れが特徴です。強い火力で表面を香ばしく、中はジューシーに仕上げることで、余計な演出に頼らない力強い味わいを提供します。ビーチやプールで過ごした一日の締めくくりに、しっかり食べて、気軽に会話を楽しめる-CHIIKIIは、カジュアルに使える、火を楽しむためのグリルダイニングです。
キャノピーbyヒルトン沖縄宮古島リゾートは日本で2軒目のキャノピーブランドホテルです。国内ではまだまだ認知され始めたばかりのキャノピーブランドでですが、宮古島という魅力あふれる島をお客様に五感を通じて体感していただきたいと考えています。リゾートでのキャノピーブランドとしてはアジア初展開となり、フラグシップブランドであるヒルトンホテルズアンドリゾーツのホテルと隣接する特別な立地で開業を迎えます。
＼U・Iターンや移住もサポート／
・社員寮完備
・引越し費用一部補助
▼給与
基本月給23万円～27万円
（その他手当：ライフプラン支援金、残業手当、交通費支給など）
▼仕事内容
・グリルキッチンでの調理業務
・HACCPの維持
・在庫管理やチームメンバー育成など
▼ このような方を歓迎します
•最新のトレンドに関心がある方
•食とサービスに情熱を持っている方
•チームワークを大切にできる方
•宮古島の魅力をゲストに伝えたい方
•新しい環境でチャレンジしたい方
•レストランのコンセプトを大切に、熱意をもって取り組める方
＜応募方法＞
「応募する」をクリックしてお進み頂くか、下記の方法より履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。
1.メール：okami_hrd@hilton.comへご希望の職種を明記のうえ、お送りください。
2.郵送：〒906-0015沖縄県宮古島市平良久貝550-7ヒルトン沖縄宮古島リゾート人事業務部採用担当宛
ご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。
キャノピーbyヒルトン沖縄宮古島リゾート 採用担当
0980-75-5512
okami_hrd@hilton.com
| 仕事内容 | ・調理業務 ・要請があれば、オフサイト・イベントでの業務 ・上司の指示のもと、高品質な調理業務とセットアップの計画、準備、実行 ・ＨＡＣＣＰの維持 ・サービスチームとの良好な関係構築 ・上長の指示のもと、在庫管理やコストコントロール ・チームメンバーの教育 |
|---|---|
| 求める要件 | 【必須】 ・ホテルや飲食店での調理経験2年以上。 【歓迎】 ・英語：日常会話レベル ・調理師免許をお持ちの方 ・チームリーダー経験（例：メンバーの指導や育成など） 【人物像】 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・相手のニーズをくみ取り、適切な解決策を提案するコミュニケーションが得意な方 ・ライフスタイルブランドにご関心がある方 ・最新のトレンドにご関心がある方 |
| 給与 | 基本月給230,000円ー270,000円 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。 その他手当： ・ライフプラン支援金（基本給の６％を毎月付与。確定拠出年金に拠出するか、前払い制度を利用して月々の給与に上乗せで受け取れます） ・残業手当・深夜手当 ・交通費実費支給（月上限５万円） ・食事手当（※福利厚生を参照） ・引越し費用（弊社規定に基づき、航空券・事前発送荷物など一部補助） |
| 勤務地 | 沖縄県 |
