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正社員雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ
フロントデスク デューティーマネージャー
雅叙園東京では、フロントオフィスのメンバーとして、チームの管理を行いつつ、フロントデスクにてチェックイン、チェックアウト等実務も担当していただくデューティーマネージャーを募集しております。
ホテルのシフト責任者として、日々のオペレーションを統括しながら、ゲスト満足度の向上およびサービス品質の維持・改善を担ってくださる方を募集しております。
| 仕事内容 | ・シフト全体のオペレーション管理 ・フロントデスクおよびゲストサービスの統括 ・ゲスト対応・クレーム対応 ・VIP対応および館内巡回 ・各部署（ハウスキーピング、F&B等）との連携 ・スタッフへの指示出し・サポート ・サービス基準の維持・向上 |
|---|---|
| 求める要件 | ・ホテルフロント経験 ・リーダー経験歓迎 ・英語でのコミュニケーションスキル ・ゲスト志向でサービス品質にこだわれる方 ・チームワークを重視し柔軟に対応できる方 ・プレッシャーの中でも前向きに行動できる方 |
| 給与 | 弊社規定による ※経験により優遇致します |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ
フロントデスク ナイトマネージャー
雅叙園東京では、フロントオフィスナイトマネージャーを募集しております。夜間のホテル全体の責任者として、スムーズなオペレーションと安全管理を担いながら、ヒルトンブランドにふさわしい高品質なゲスト体験を提供していただきます。
| 仕事内容 | ・夜間におけるホテル全体のオペレーション統括 ・フロントデスク業務の管理およびサポート ・VIP・重要ゲスト対応 ・クレーム対応およびトラブルシューティング ・夜間の安全・セキュリティ管理 ・各部署との連携および引継ぎ業務 ・日次レポート作成およびマネジメントへの報告 |
|---|---|
| 求める要件 | ・ホテルフロント経験 ・夜勤勤務が可能な方 ・ビジネスレベルの英語力 ・優れた問題解決力と冷静な判断力 ・高いホスピタリティとゲスト志向 ・チームをリードできるリーダーシップ |
| 給与 | 弊社規定による ※経験により優遇致します |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ
検収スーパーバイザー
雅叙園東京では、ホテル運営に必要な物品の受領・検品・在庫管理をご担当いただく検収スーパーバイザーを募集しております。
| 仕事内容 | •納品物の受領・検品（数量・品質・注文内容の照合） •納品書・請求書の確認およびシステム入力 •購買部門・各部署との連携 •在庫管理および倉庫整理 •食材・備品の保管管理（衛生・品質管理含む） •不備や差異があった場合の仕入先対応 •月次棚卸の実施およびレポート作成 •内部監査およびコンプライアンス対応のサポート •その他、Receiving業務全般 |
|---|---|
| 求める要件 | ＜必須＞ •基本的なPCスキル（Excel、Word） •正確な確認作業ができる方 •チームワークおよびコミュニケーション力 ＜歓迎＞ •物流・倉庫管理・購買または検収業務の経験 •ホテル業界での勤務経験 •英語スキル（簡単な読み書き） •食品衛生に関する知識 •在庫管理システム使用経験 |
| 給与 | 弊社規定による ※経験により優遇致します |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ
人事業務部 トレーニング担当
雅叙園東京では、人事業務部トレーニング担当を募集しています。
ブランド基準およびホテル方針に沿ったトレーニングの企画・運営を担い、チームメンバーの成長と人材育成を通じて、ホテル全体のパフォーマンス向上に貢献いただくポジションです。
| 仕事内容 | •ホテル内トレーニングおよび人材育成プログラムの企画・実施・管理 •オリエンテーション、タレントプログラム、クロストレーニングの運営 •研修記録・出席管理および関連データの維持 •人事部長および各部門との連携による育成施策の推進 •チームメンバーのスキル開発・マルチスキリング支援 など |
|---|---|
| 求める要件 | •人材開発または人事部門での3年以上の実務経験 •トレーニング分野での経験 •日本語・英語での高いコミュニケーション能力 •PCスキル（メール、ワード、エクセル、パワーポイント） |
| 給与 | 弊社規定による ※経験により優遇致します |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ
調理スタッフ (Chef de Partie/ Commis) ※複数部門採用
雅叙園東京では、調理スタッフ (Chef de Partie/ Commis) を募集しております。下記いずれかの配属となります。
日本料理
中国料理
西洋料理
オールデーダイニング
宴会
| 仕事内容 | ・担当部門における調理・仕込み業務 ・食材の下処理および準備 ・料理の盛り付けおよび仕上げ ・食材の在庫管理および簡単な発注業務 ・キッチン内の衛生・安全管理（HACCP） ・厨房の整理整頓および清掃 |
|---|---|
| 求める要件 | ・調理経験（ジャンル不問／経験年数は応相談） ・チームワークを大切にできる方 ・ホテルまたはレストランでの勤務経験歓迎 ・調理師専門学校卒業または同等の知識 ・早朝勤務およびシフト勤務が可能な方 |
| 給与 | 弊社規定による ※経験により優遇致します |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ
施設管理エンジニア
ホテルの建物や館内設備の管理、営繕管理を行っていただく業務です。
| 仕事内容 | ホテルの建物、機械設備、電気設備、空調、生命安全システムの保守管理、営繕管理 |
|---|---|
| 求める要件 | ・空調設備（HVAC）、電気設備、給排水・ガス設備に関する資格をお持ちの方歓迎 ・設備管理・エンジニアリング分野に興味がある方 ・夜勤勤務にご対応できる方 ・電気工事士の資格ある方歓迎 |
| 給与 | 弊社規定による ※経験により優遇致します |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン京都駅
洋食調理 Chef de Partie（Supervisorレベル）
ダブルツリーbyヒルトン京都駅の求人です。
お問合せ先：ITMKS_HRD@hilton.com
| 仕事内容 | -美味しい料理の提供:標準レシピに従い、味付け、調理、味の確認を徹底し、常に一貫した味わいと盛りつけで料理を提供します。 -キッチンチームの監督:担当ラインの調理スタッフを監督し、必要に応じてサポートします。上位のシェフが不在の際も、オペレーションがスムーズかつ効率的に進むよう現場をリードします。 -キッチンの衛生管理:すべての作業エリアを常に清潔で整頓された状態に保ち、二次汚染を防止します。 -食材品質と保管管理の徹底:食材の品質を厳しくチェックし、適切な保管と在庫ローテーションを確実に実施します。 -コスト管理への貢献:食材費の抑制や売上総利益の向上に寄与し、部門の財務目標の達成をサポートします。 -チームの指導と育成:チームメンバーを指導・サポートし、パフォーマンスの把握やコーチングを通じて、チームメンバーが前向きに働ける生産的な職場環境をつくります。 -各種規制・基準の遵守:健康、安全、衛生、およびアルコール提供に関する規制を遵守し、お客様とチームメンバーの安全を守ります。 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
|---|---|
| 求める要件 | 調理経験者 ------ 求める人物像 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方 本ポジション・職場の魅力 ・経験を問わず、長く経験を積みたい方を歓迎するチームです。 ・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが 感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 例：GO Hilton 従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能）、従業員食 堂（1日2食が無料） ・また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒ ルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環 境があります。 選考プロセス 1 次面接→2次面接 ※状況に応じてプロセスが変更となる場合があります。 |
| 給与 | 給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 京都府 |
正社員コンラッド大阪
バリスタ
ホテル40階のレストランやバーラウンジでのバリスタ業務
喫茶のサービスアテンダントとしても勤務いただきます。
| 仕事内容 | ホテル40階のレストランやバーラウンジでのバリスタ業務 喫茶のサービスアテンダントとしても勤務いただきます。 |
|---|---|
| 求める要件 | ・バリスタ経験必須 ・親しみやすく、前向きで、エネルギッシュな態度 ・卓越したゲストサービスを提供するための熱意 ・新しいスキルやテクニックを学ぼうとする意欲 ・すっきりと清潔感ある身だしなみ ・積極的かつチームに参加する意欲と、成功に導く姿勢 ・英語と日本語による基本的なコミュニケーションスキル ・柔軟性があり、信頼でき、さまざまな状況に対応できる能力 ・さまざまなタイプのお客様や問い合わせ、苦情に対応できる姿勢 ・コーヒーに関する知識 ・食品衛生関係の経験 ・オーダーシステムの使用経験 |
| 給与 | 当社規定による 経験により相談 |
| 勤務地 | 大阪府 |
正社員ヒルトン沖縄宮古島リゾート
人事業務部 クラスター リクルートメント マネージャー【AHOD職】
＼U・Iターンや移住もサポート／
・社員寮完備
・引越し費用一部補助
▼給与
基本月給40万円～49万円
（その他手当：ライフプラン支援金、引っ越し費用一部支給など）
▼仕事内容
・求人管理
・選考プロセス管理
・内定者フォロー
・会社説明会実施
・お問合せ対応（電話、メール等）
・インターンシップ関連部署（コンシェルジュ、ハウスキーピング等）との連携等
▼ このような方を歓迎します
•チームワークを大切にできる方
•宮古島の魅力をゲストに伝えたい方
•新しい環境でチャレンジしたい方
＜応募方法＞
下記の「応募する」よりお進み頂くか、メールまたは郵送にてご応募を承っております。
下記の方法より履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。
1.メール：okami_hrd@hilton.comへご希望の職種を明記のうえ、お送りください。
2.郵送：〒906-0015沖縄県宮古島市平良久貝550-7ヒルトン沖縄宮古島リゾート人事業務部採用担当宛
ご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。
ヒルトン沖縄宮古島リゾート 採用担当
0980-75-5512
okami_hrd@hilton.com
| 仕事内容 | ・求人管理：採用責任者との打ち合わせ、募集要件の確認、ターゲット層の設定、求人掲載など ・母集団形成：ＳＮＳおよび求人媒体の活用、学校訪問などの関係性構築、説明会を含むイベント企画運営、人材会社対応など ・選考プロセス管理：応募受付、書類選考、日程調整、評価取りまとめ、結果通知、クロージングなど ・面接の実施：募集要件および当社基準に基づいた評価の実施 ・内定者フォロー：フォロー面談や各種イベントの企画運営など ・採用チームのマネージメント：勤怠、年間採用ターゲット達成への施策策定、各部門長とのマンニング確認等 |
|---|---|
| 求める要件 | 【必須】 ・人事業務経験（労務、採用、人材開発など）、または営業経験（業界は問わない） ・日常会話レベルの英語、ネイティブレベルの日本語 ・PCスキル（ワード、パワーポイント：画像等を挿入した文書作成可能レベル エクセル：ＩＦ、ＲＯＵＮＤ等の関数を使用した作表可能レベル メール送受信、インターネット操作） 【歓迎】 ・採用業務経験 ・採用サイクルの知識 ・ホテル勤務経験 【人物像】 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへ共感頂ける方 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感）をお持ちの方 ・相手のニーズをくみ取り、適切な解決策を提案するコミュニケーションが得意な方 |
| 給与 | 基本月給400,000-490,000円 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。 その他手当 ・ライフプラン支援金（基本給の６％を毎月付与。確定拠出年金に拠出するか、前払い制度を利用して月々の給与に上乗せで受け取れます） ・深夜手当 ・交通費実費支給（月上限５万円） ・食事手当（※福利厚生を参照） ・引越し費用（弊社規定に基づき、航空券・事前発送荷物など一部補助） |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員リージョナル（本部）オフィス
国内個人向けホールセールチーム / アシスタントマネージャー
国内個人向け旅行のホールセールチーム（Individual Wholesale：以下IW）のアシスタントマネージャーは、部が定めた年間活動計画に基づき、マネージャーと連携のうえ営業活動の実施及びアシスタントマネージャーとして部内の補佐を行います。
★応募に際してのご質問は ご応募に際しては、TYOAO_Recruitment＠hilton.comまでメールにてお問合せください。
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・国内旅行代理店個人旅行部門への営業活動（外出・出張・オンラインミーティングなど） ・個人旅行商品造成 ・個人旅行販売店への営業活動 ・担当ホテルとの定期的なミーティング実施 ・所属部署での定期的なミーティング実施 ・担当ホテルの売上実績管理 ・部門業務サポート |
|---|---|
| 求める要件 | 【必須】 下記の営業経験 2-3年以上 ・国内旅行代理店個人旅行営業の経験 ・ホテルの営業部門での経験 ・国内旅行代理店または他業種の営業部門経験 ・旅行旅行代理店勤務経験 【歓迎】 ・ホテル勤務経験 ・日常会話程度の英会話力 ・パソコンスキル／エクセル・パワーポイントなど資料作成 |
| 給与 | 経験に考慮のうえ、当社規定により決定 ※業績連動賞与有り（四半期毎のセールスインセンティブ／夏冬賞与無し） ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※固定残業手当30時間分/月を含む |
| 勤務地 | 東京都 |
